Bakım evlerinde kültürel duyarlılık

Uzun süreli bakım tesislerinde kötüye kullanma, ihmal ve kötü muamele olayları sıkça bildirilmiştir. Kültürel farklılıklar bir kaynaktır ve hizmet sunumunu etkileyebilir. Kültürel açıdan duyarlı programların geliştirilmesi, farklılıkların kapatılmasına, bakımı olumlu yönde etkilemesine ve memnuniyetin artmasına neden olabilir. Uzun süreli bakımda kültürel hassasiyeti etkileyen bazı konulara bakalım.

Dil engelleri

Dil engelleri, bakım sağlama ve fiziksel ya da zihinsel gerileme belirtileri ve semptomlarını anlama becerisini etkileyebilir. Tutarlı atama içeren personel atamaları önemlidir.

Sakinlerin İngilizce konuşabilme ve / veya anlayabilmeleri için uygun tarama önlemlerinin geliştirilebilmesi için tarama yapılmalıdır.

Bu, çalışanların da ilgilendiği yerlerde çalışır.

Kültürel Asimilasyon

Birey kendi yaşam tercihlerini ve kararlarını kontrol edemezse kültürel asimilasyon karmaşıklaşabilir. Bu bireylerde aşırı endişe, hayal kırıklığı ve depresyona neden olabilir. Bireyler bu korku ve kaygıların bir sonucu olarak dikkatli bir şekilde işbirliği yapmak istemiyorlarsa, personel sinirlenebilir.

Yaşayanlar dil engelleri veya sosyal normlardaki farklılıklar nedeniyle çevreleri ile ilgili kendilerini rahatsız hissedince, farklı ve garip görünen davranışlardan tehdit altında hissedebilirler. Örneğin, Batı Hint kültürleri genellikle yüksek sesle konuşur. Asya'daki bakıcılar çoğu zaman saklı tutulmakta ve kişisel olarak destekleyici görünmemektedir.

Gizlilik

Gizlilik birçok kültür için önemli bir konudur. Asya'daki aileler için aile çevresi dışında istismar, ihmal veya kötü muamele olayları ortaya çıkarmak genellikle "tabu" olarak kabul edilir.

Orta Doğu aileleri kadınları çok korur. Kadınların saflığı aile onuruyla yakından ilgilidir; Bu nedenle, Orta Doğu erkekleri, kadınların kendilerine veya ailelerine utanç verecek şekilde "maruz kalmamasını" sağlamak için büyük çaba harcayacaktır. Orta Doğu kadınlarına kişisel hijyen konusunda veya vücutlarının "özel" bölümlerini içeren tedavilerde yardımcı olmak için erkek hemşire ve yardımcılar asla görevlendirilmemelidir.

Varlık Olarak Kültürel Çeşitlilik

Kültürel temaları, gelenekleri ve gelenekleri günlük programlamaya dahil etmek, sakinlerin ve çalışanların hem kendi hem de diğer kültürleri deneyimlemelerine olanak sağlayarak tesisteki topluluk hissine katkıda bulunur.

Geleneksel yiyecekler sunmak, misafir etmek, giymek, günlük ritüellere ve geleneksel geleneklere bağlı kalmak - bunların hepsi kültür değişiminde rol oynayabilir.

Tıpkı ikamet ve aile meclislerinin olduğu gibi bazı huzurevleri, kültürel farklılıklarını araştıran kültürel meclislere başlarken, sakinlere ve çalışanlara ne kadar olduklarını keşfetmelerine yardımcı olur. Çeşitli kültürel gelenekleri kutlayarak, çalışanlara ve sakinlere, farklı kültürlerin çevreye yaptıkları olumlu katkıları anlama ve takdir etme şansı verilir.

Bir dil programı oluşturmak, farklı bir okuma koleksiyonu geliştirmek, çeşitli etnik kuruluşlardan gönüllüleri misafir konuşmacı olarak hizmet vermeye davet etmek, kültürel benzerlikleri ve beğeniyi teşvik etmenin daha fazla yoludur.

Kültürel çeşitliliği bir varlık olarak benimsemek bir bakım veya yardımlı yaşam tesisinin bakımı arttırmasına, kötüye kullanımı ve ihmali azaltmasına ve kurumun itibarını arttırırken masraflı zararlardan kaçınmasına yardımcı olabilir.