Çocuğunuzun koçu ile nasıl konuşulur

Çocuğunuz gençlik spor deneyimlerinden memnun değilse - ya da sizsiniz! - koçuyla konuşmak önemli. Onu sorunlarınızın nedeni olarak görmekten ziyade, çocuğunuzun spor deneyimini geliştirmeye yardımcı olabilecek bir müttefik olarak görün. Çoğu zaman, antrenörler oyuncularının sporda başarılı olmalarına yardımcı olmak ve zevk almak istiyorlar. Dürüstçe sorunları tartışmak ve masaya açık bir zihin getirmek için emin olun. Hazırda bazı potansiyel çözümler var; Teknik direktörün "işleri düzeltmesi" konusunda muğlak bir beklentiye girmeyin. Ancak, daha önce düşünmediğiniz seçenekleri de göz önünde bulundurun.

Koçla Konuşmak: Neden?

Antrenörle konuşmayı haklı çıkarabilecek problemler arasında, oyun süresinin az olması (sadece mevsime inanmaya başladığınız şeyle uyuşmuyorsa), oyuncular arasında kayırmacılık, hazing veya zorbalık, güvenlik sorunları, Çocuğunuz ihtiyaç duyduğu becerileri öğrenmiyor ya da çocuğunuzun cesareti kırıldığı ya da endişe duyduğundan endişeleniyor. Ya da bir ebeveyn-öğretmen konferansına benzer şekilde, bir koçla check-in yapmanız gerektiğini düşünebilirsiniz.

Ayrıca yeni bir takım veya lig için büyük bir taahhütte bulunmadan önce koçla konuşmak isteyeceksiniz. Bir spora çok fazla zaman ve para ayırmaya söz vermeden önce, beklentileri önceden bilin.

İyi olanları da paylaşın: Koçlar çoğunlukla gönüllülerdir ve takdir edilmezler. Yani, çocuğunuzun koçunun ne yaptığını - oyuncuları nasıl motive ettiğini ya da yeni yetenekleri nasıl öğrettiğini - seviyorsanız, bunu ilettiğinizden emin olun.

Koçla Konuşmak: Nasıl

Özellikle de teknik direktöre bir problemle yaklaşıyorsanız, başarılı bir sohbetin şansını artırmak için hazırlıklı olun ve profesyonel olun. Mümkünse yüz yüze bir toplantıya nişan alın. Telefon, kısa mesaj veya e-posta sohbetleri yanlış anlamalar için çok fazla yer bırakır.

Önünüzdeki hedefinizi bilin ve bir planınız var. Sorunları gördüğünüz şekilde tanımlayabilirsiniz (mümkün olduğu kadar nötr olarak, notlar ve örnekler ile hazırlanın) ve çocuğunuzun nasıl hissettiğini veya etkilendiğini belirtin. Bir çözüm önermek için hazır olun, aynı zamanda koçun bakış açısını ve geribildirimini de isteyin. Farkında olmadığın veya düşünmediğin bazı ek bilgilere sahip olabilir.

Koçun diğer yükümlülüklerine saygılı olmayı hatırlayarak, ikiniz için uygun bir zaman ve yer planlayın. Bir oyun ya da antrenmandan sonra meşgul ve dikkati dağıttığı zaman onu iliklerine sokmayın. Nötr bir yer tipik olarak en iyisidir, bu nedenle kimse dezavantajlı hissetmez. Dostça bir kahve dükkanı gibi rahat bir yer seçin.

Koçla Konuşmak: Çocuğunuzu Dahil Etmelisiniz?

Bu gerçekten çocuğunuza bağlı. Kaç yaşında ve o da dahil olmak istiyor mu? Bazı çocuklar bu konuda huzursuz olurlar, ancak yapabildikleri takdirde kendilerini savunmaları önemlidir. Yine de, bu, diğer oyuncuların ve ebeveynlerin kulaklarından yapılmış özel bir konuşma olmalı. Antrenörün bu şekilde köşelenmiş veya eleştirilmiş hissetme şansı daha azdır. Özel durum: Diğer ebeveynlerin endişelerinizi paylaştığı bir durum. Daha sonra, büyük olasılıkla çocuklar mevcut olmadan bir takımın ebeveyn toplantısı düşünün.

Herhangi bir senaryoda (takım toplantısı, bire bir, mevcut veya olmayan çocuklar), vücut dili ve ses tonu önemlidir. Sakin, iddialı, tehdit edici ve saygılı olmayı hedefleyin. Kızgın veya savunmasız olarak sorunları daha da kötüleştirmeyin. “I” ifadelerinin kullanılmasına yardımcı olur: “Oğlumun farklı oyun pozisyonlarını denemek için bir şans elde etmesini isterim” (vs. "Çocuğumun kalecilik yapmasına asla izin vermediniz"). Koçun söylediği şeyi yansıttığınız "aktif dinleme" yi deneyin; Bu yanlış anlamaları minimumda tutmaya yardımcı olur.

Toplantının sorunun nasıl çözüleceğine dair bir anlaşma ile ayrılmaya çalışın. Eğer antrenör tüm endişelerinizi karşılamazsa, bir sonraki adım, takım liderliğine yaklaşmak olacaktır: Örneğin spor lig yönetim kurulu.