Parkinson Hastalığınız Varsa İşyerinde Söylenecekler
İçindekiler:
- Yöneticinize Ne Zaman Belirtilmeli
- Yöneticinize Nasıl Anlaşılır?
- İş Arkadaşlarınıza Nasıl Anlaşılır?
- ADA Altındaki Haklarınızı Anlayın
- Engellilik Avantajlarına Erişmek İçin İpuçları
TÜM PROBLEMLERİNİZİ ÇÖZMENİZE YARDIMCI OLACAK 41 ÇILGIN TÜYO (Eylül 2024)
Parkinson hastalığı teşhisi aldığınızda, sonunda işvereninize ne zaman söyleyeceğinize ve durumunuz hakkında ne kadar söyleyeceğinize karar vermelisiniz. Bu büyük olasılıkla sizin için birkaç endişeye yol açıyor, bu yüzden ilgili sorunların nasıl ele alınacağına dair okumaya devam edin.
İlk önce, sadece şunu unutmayın sen İşvereninize bilgi vermenin size yardım edip etmeyeceğine ya da hastalığın tepesinde bulunma çabalarınızı engellemesine karar verebilir. Yine de, Parkinson hastası birçok kişi işverenine tanılarını bildirmenin onlar için yapılacak doğru şey olduğunu görebilir.
Kabul edelim: İş arkadaşlarınızdan bir şey gizlemek zorunda kalmazsanız, hastalıkla baş etmek daha kolaydır. Şirket, Parkinson gibi kronik bir hastalığınız olduğunun farkına varırsa, insan kaynakları personeli ile kavga etmekten kaçınmak ya da siz ve ailenizden kaynaklanan faydalarla ilgili bölümlere fayda sağlamaktan daha kolaydır.
Parkinson hastalığına teşhisi takiben patronlar, meslektaşlar ve sosyal yardım departmanlarını bilgilendirmek ve onlarla etkileşime geçmek için bazı ipuçları.
Yöneticinize Ne Zaman Belirtilmeli
Teşhisi konduktan hemen sonra yöneticinize sağlık sorunlarınız hakkında bilgi vermek muhtemelen iyi bir fikir değildir. Haberleri özümsemek için kendinize zaman verin ve kendinizi Parkinson hastalığı ve zaman içinde nasıl ilerleyeceği hakkında eğitmek için biraz zaman ayırın.
Ayrıca, hastalığınız hakkında çok az şey biliyorsanız ve soruları cevaplayamıyorsanız, patronunuzla Parkinson hakkında konuşmak istemezsiniz. Durum hakkında bilgi edinin ve doktorunuza ve Parkinson hastasına tanıdığınız diğer kişilere, patronunuza haberle yaklaşmanın en iyi yolunu sorun. Muhtemel tepkileri ve kaygıları önceden tahmin etmeye çalışın ve ortaya çıkabilecek soruların cevaplarını öğrenin.
Elbette, işvereninizi tanı konunuz hakkında bilgilendirmek için çok beklemeyin. Ne yazık ki, bu gözle görülür bir hastalıktır ve süpervizörünüz veya iş arkadaşlarınız, gözle görülür bir şekilde titrüyorsanız veya titriyorsanız veya nadiren gülüyorsanız farkettikleri takdirde sağlığınızı merak etmeye başlayabilir.
Bazı durumlarda, ilaçlar ve özel prosedürler dahil olmak üzere tedavi gereksinimleri için ödeme yapmanıza yardımcı olmak için şirket avantajlarına erişmeniz gerekecektir. Yöneticiniz durumunuzu anlarsa ve izin veya özel konaklama için herhangi bir istek üzerine imza atabilirseniz size yardımcı olabilir.
Yöneticinize Nasıl Anlaşılır?
Yöneticinize tanı konmadan bahsetmeden önce, haberi nasıl alacağını düşünün. Süpervizörünüzün birincil sorumluluğu şirketin iş yükümlülüklerine aittir, bu yüzden merak edeceği ilk şey (beğenip beğenmeyeceğiniz) “Bu iş akışını ve verimliliği nasıl etkileyecek?” Şeklindedir.
Bu sohbete başlamadan önce, şirketinizin esnek çalışma saatleri, telekomünikasyon, haftada bir veya iki gün evden çalışma veya belki de fiziksel olarak daha az zorlu bir işe geçme gibi faydaları veya avantajları hakkında biraz araştırma yapın. Yöneticinizle konuşurken bu seçeneklerin bir kısmından veya hepsinden bahsedebilirsiniz.
Patronunuzla konuşmanız için bazı potansiyel konuşma noktaları:
- Parkinson hastalığı teşhisi kondu. Zamanla kaslarımı etkileyen, ince motor becerilerinde ellerimi kullanmamı veya yürümemi zorlaştıran nispeten yaygın bir hastalıktır. İyi haber şu ki, ilerlemenin yavaş olduğu, mevcut tedavilerin etkili olduğu ve semptomlarımın gerçekten etkili olması yıllar olabilir.
- İşte Parkinson hastamın bana verdiği bir broşür ve doktorumdan tanıyı açıklayan bir mektup. Doktorum gelecek birkaç yıl boyunca görevlerimi yeterince yerine getirebileceğim konusunda kendime güveniyor.
- Size şimdi teşhisi anlatıyorum çünkü şirketin sunduğu bazı özel sağlık yardımlarına erişmem gerekecek. Seçeneklerim hakkında konuşmak için insan kaynakları ile iletişim kuracağım.
- Benim bu teşhisin her türlü soruyu gündeme getirdiğini biliyorum, ancak işimi hala iyi yapabileceğimden ve her ikisine de fayda sağlayacak çözümler bulabileceğime eminim.
- Doktorumla benim potansiyel bir problem öngördüğümüz tek alan (burada, beklediğiniz olası sorunları doldurun). Doktorum ve ben bu olası sorunu ele almak için aşağıdaki stratejiyi geliştirdik (burada, bu sorunlara yönelik potansiyel çözümlerinizi doldurun).
- Muhasebede Bob'a beş yıl önce Parkinson teşhisi kondu ve hala işini yapıyor ve iyi yapıyor. Bizimle ve ekibinin ofisteki düzensizlikle başa çıkmadaki tecrübeleri hakkında konuşmayı kabul etti. Bana ofisinde ihtiyaçlarını karşılamak için sadece bir avuç ayarlama yapılmasının gerekli olduğunu söyledi.
- Acil durum arkadaşlarımı bilgilendirmem sorun olur mu?
- Bu toplantı ve desteğiniz için teşekkür ederim.
İş Arkadaşlarınıza Nasıl Anlaşılır?
Arkadaşları arasında kime söylemek istediğine karar vermen gerekecek. Yakın çalışma arkadaşlarınıza söylemeniz iyi bir fikir çünkü belirtileriniz ve tanı konunuz hakkında sizden ilk elden güvenilir bilgi almak, sizin ve yetenekleriniz hakkındaki dedikoduları ve bilgisiz spekülasyonları durdurmaya yardımcı olacaktır.
Seçilmiş iş arkadaşlarınıza tanı konunuzu söyleyerek, insanların size nasıl tepki göstereceği konusunda bazı kontrolleri koruyabilirsiniz. Etkileşim kurduğunuz insanlara günlük olarak sağlam bir şekilde, siz ve tanı konunuz hakkında güvenilir bilgiler verin - bu şekilde, söylentilere ya da dedikoduları dinlemelerine gerek kalmayacak.
İş arkadaşlarınıza Parkinson hastalığı ile ilgili danışmanınıza verdiğiniz aynı broşürü sunun. Onlara, bu gerçekleri, duyabilecekleri herhangi bir yanlış bilgiyi çürütmek için kullanabileceklerini ve herhangi bir endişeniz veya sorunuz olursa sizinle doğrudan konuşmaktan çekinmeleri gerektiğini söyleyin.
Siz ve doktorunuzun yakın zamanda herhangi bir zamanda yeteneklerinizi kaybetmediğini ve her zaman olduğu gibi işinizi tam olarak yapmayı umduğunuzu vurgulayın. Sonunda, onlara herhangi bir özel tembelliği kesmek için kimseye ihtiyacınız olmadığını, sadece neler olup bittiğini bilmelerini istediğinizi söyleyin.
ADA Altındaki Haklarınızı Anlayın
Süpervizörünüze ve iş arkadaşlarınıza durumunuz hakkında bilgi verdikten sonra, işyeri gündeminizdeki bir sonraki madde, Parkinson hastalığınızla ilgili sakatlıklar nedeniyle siz ve aileniz nedeniyle şirket avantajlarını araştırmak ve potansiyel olarak erişmek olmalıdır.
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından yürürlüğe konan Engelli Amerikalılar Yasası (ADA), size uygun bir ayarlama yapıldığında söz konusu işi yapabileceğinizi gösterebildiğiniz sürece, engellilik nedeniyle işyerinde ayrımcılığı yasaklar.
Sahip olduğunuz sakatlık görme, duyma, konuşma, yürüme, nefes alma, manuel görevleri yapma, öğrenme, kendine bakma ve çalışma gibi bazı önemli yaşam aktivitelerinde önemli kısıtlamalar içermelidir.
ADA'nın her zaman 15 kişiden az çalışan küçük işletmelere uygulanmadığını unutmayın. Bu durumda, durumunuz için "makul bir konaklama", makul olmayan maliyetlerin veya diğer çalışanlar veya şirketin kendisinin gereğinden fazla zorlanmasının empoze edilmesini gerektiriyorsa, işvereninizin sizi işe almasına gerek yoktur.
Engellilik Avantajlarına Erişmek İçin İpuçları
Engellendikten sonra işyeri haklarınızı koruyan yasalar hakkında bir fikriniz olduğunda, şirketinizin yardım personeli ile görüşme zamanı gelmiştir. Bunlar size (ve ailenize) sunulan faydalar hakkında ayrıntılı bilgi verebilecek kişilerdir.
Şunlarla ilgili olarak şirket ve sigorta poliçeleri hakkında özel bilgi istemek isteyeceksiniz:
- sakatlık sigortası ödemeleri (tipik olarak, poliçe, siz sakatken maaşınızın bir yüzdesini öder)
- esnek harcama sağlık hesaplarının kullanılması (bu hesaplar için, sonradan ödemeler ve kesintiler gibi geri ödenmeyen tıbbi giderlerin ödenmesinde kullanılabilecek belirli bir miktar maaşınıza katkıda bulunuyorsunuz)
- erken emeklilik olanakları
- emeklilik hesaplarından yapılan ödemeler
- ilaçlar ve özel prosedürler için tıbbi sigorta kapsamı
- uzun süreli bakım sigortası (bu, engelli kişilerin günlük bakımının kendi evlerinde veya bir bakım evinde veya benzeri bir tesiste ödenmesi gereken bir sigortadır)
Ayrıca Sosyal Güvenlik, Medicare ve Medicaid programlarından engellilik veya emeklilik yardımlarına erişme hakkınız olabilir. Bunlar için en iyi bilgi kaynağı Sosyal Güvenlik İdaresi'dir.
Terminal Hastalığınız Varsa Yapılacak 10 Görev
Kalan zamanın sınırlı olduğunu öğrendikten sonra ortaya çıkan birçok konuyla ilgili bir terminal hastalığı ile başa çıkmanıza yardımcı olacak 10 pratik görev.
Parkinson Hastalığınız Varsa Sağlıklı Beslenmek
Parkinson Hastalığınız varsa, belirtilerinizi kontrol etmenize yardımcı olabilecek yiyecekleri ve diyet kısıtlamalarını öğrenin.
Şeker Hastalığınız Varsa Kan Basıncınızı Yönetin
Diyabetiniz varsa kan basıncınıza dikkat edin. Hipertansiyon, kalbin, arterlerin ve böbreklerin iş yüküne katkıda bulunur ve riskleri arttırır.