Akciğer Kanseri Tedavisi Sırasında Çalışmalı mıyım?
İçindekiler:
- Akciğer Kanseri ve Çalışması — Nereden Başlamalı?
- Akciğer Kanseriyle Çalışmak - Diğer Kanserlerle Çalışmak
- İnsanlar Akciğer Kanseri Tedavisi Sırasında Ne Zaman Çalışabilir?
- Akciğer Kanseri Tedavisinde Çalışmanın Artıları ve Eksileri
- Akciğer Kanseri Tedavisinde Ayrılma İşinin Avantajları
- Akciğer Kanseri Tedavisinde Çalışmanın Avantajları
- Çalışan Olarak Haklarınız
- Çalışan Olarak Haklarınız: ADA (Engelli Amerikalılar Yasası)
- Uygun Konaklama Yerleri Hakkında Ne Bilmeniz Gerekenler?
- FMLA: Aile Hekimliği İzin Yasası
- Engelliliği Ne Zaman Düşünmelisiniz?
- Kanserin Finansmanı
- İstihdam Kararları veya Ayrımcılıkla İlgili Size Yardımcı Olan Kaynaklar
- İşvereninizle Kanseriniz Hakkında Konuşmak
- Kendinize Sorulacak Sorular
- İş Yerinde Ayrımcılık
- Kanser ve Kariyerinizde Alt Çizgi
204th Knowledge Seekers Workshop Dec 28 2017 (Eylül 2024)
Akciğer kanseri ve çalışan olarak haklarınız hakkında bilmeniz gerekenler? Sizi korumak için hangi yasalar var ve hangi makul konaklamaları bekleyebilirsiniz? Akciğer kanseri tedavisi sırasında çalışmanın artıları ve eksileri nelerdir?
Akciğer Kanseri ve Çalışması - Nereden Başlamalı?
Kanser tanısı ile ortaya çıkan çok sayıda korku ve kaygı var. Sadece aniden ölümünüzü önünüze ve yakınınıza baktığınız bir yerde değilsiniz, aynı zamanda kanserinizi tedavi etmenin yaşamınızın geri kalanını nasıl etkileyeceğini merak ediyorsunuz. Çalışabilecek misin? Çalışamazsanız sağlık sigortanıza ne olur?
Açıklığa kavuşturmak istediğimiz ilk nokta, herkesin farklı olduğu ve sizin için neyin doğru olduğuna yalnızca siz karar verebileceğinizdir. Bazı insanlar kanser tedavisi sırasında hiç çalışamıyor veya tedaviye odaklanmak için işyerinden ayrılmayı seçiyor. Diğerleri, aksine, çalışmanın akciğer kanseri tedavisinden hoş bir rahatsızlık verdiğini görüyor. Yine de diğerleri zor olsa bile çalışmaya zorlarlar, izin almaları veya istifa etmeleri durumunda finansal sonuçlardan korkarlar.
Çalışma konusundaki kararınız çok zor görünebilir, ancak dikkate alınarak biraz daha kolay hale getirilebilir. herşey Seçeneklerinden ve kendine zor sorular sormaktan. Tedavi sırasında istihdamınızla ilgili bir karar vermiş olsanız bile, bu önemlidir. Kanseriniz olduğunda işler sıklıkla değişebilir. Çalışmak istediğine karar veren bazı insanlar bunu çok zor bulacaklar. Diğerleri çalışmamayı seçebilir, ancak daha sonra fikrini değiştirir ve işe geri döner.
Çalışmaya devam etmeye karar verirseniz, ihtiyacınız olacak özel konaklama yerlerini değerlendirmek için zaman ayırın. Ayrıca hastalık izni politikanızı ve bir süre çalışmayı bırakmaya karar verirseniz yapmanız gerekenleri gözden geçirin. Akciğer kanseri tedavisi sırasında çalışmayı tercih edenler arasında kanser yorgunluğunun en büyük streslerden biri olduğunu unutmayın. Her zamanki aktivitelerinizle başa çıkabilmek için önceden beyin fırtınası yapın ancak daha az enerji tüketin ve kendinizi tükenmeden önce kanser yorgunluğuyla baş etmek için bu ipuçlarını inceleyin.
Akciğer Kanseriyle Çalışmak - Diğer Kanserlerle Çalışmak
İstihdam için sizin için işe yarayan şeylerin, meme kanseri gibi başka bir kanser türüne sahip birinden farklı olabileceğini hemen belirtmek önemlidir. Aslında, kanserle çalışma hakkında "orada" bilgilerin çoğu, erken evre meme kanseri olan insanlar için yazılmıştır.
Meme kanseri olan kişilerin çoğunluğu hastalığın erken evrelerinde teşhis edilir; Akciğer kanseri olanlar için bunun tersi geçerlidir. Bunun anlamı, akciğer kanseri olan kişilerin, meme kanseri olanlardan daha sık olmalarıdır. Bir mamogram ile teşhis edilmek veya ağrısız bir göğüs yumruğu bulmak yerine, akciğer kanseri olan birçok kişi, teşhis konmadan bir süre önce sürekli öksürük, nefes darlığı ve sıklıkla tekrarlanan akciğer enfeksiyonları ile mücadele ediyor. Bu semptomlar çalışmayı zorlaştırabilir ve sayıları destekliyor gibi görünür. Meme kanseri olan kişilerin, bir izin sonrası işe geri dönme olasılıkları, akciğer kanseri olanlara göre çok daha fazladır. Ne kadar çalışmak istediğiniz veya ne kadar motive olduğunuzun önemi yok, nefes almada zorluk çekiyorsanız, çalışma zor ya da imkansız olabilir.
İnsanlar Akciğer Kanseri Tedavisi Sırasında Ne Zaman Çalışabilir?
Çalışamayacağınızı hissediyorsanız, akciğer kanseri ve istihdamı değerlendiren istatistikleri öğrenmek, kendinizi daha az yalnız hissetmenize yardımcı olabilir.
İleri evre akciğer kanserli insanlar hakkında bize söyleyecek numaralarımız yok, ancak erken evre akciğer kanserli kişiler için yapıyoruz. 2014 yılında yapılan bir çalışma, akciğer kanseri ameliyatı geçirmiş 800'den fazla kişiye (ve potansiyel olarak tedavi edilebilir tümörler) baktı. Ameliyattan 12 ay sonra bu insanlar, akciğer kanseri olmayan benzer insanlarla karşılaştırıldı. Tedavinin başlangıcında bu kişilerin yüzde 68,6'sı istihdam edildi ve bu da tedaviden sonra yüzde 38,8'e düştü.
Tedavi sonrası işsizlik, kadınlarda erkeklerden daha fazlaydı. Çalışamama, daha yaşlı, başka tıbbi koşulları olan, daha az hane halkı geliri olan veya sosyal işleyişi zayıf olanlarda daha yaygındı.
İşe dönenlerin çoğunluğu (yüzde 78,6) yorgunluğun işle ilgili en büyük sorunu olduğunu buldu. Bu, şaşırtıcı değildir, çünkü kanser tedavisi gören neredeyse herkes bir dereceye kadar kanser yorgunluğu yaşar ve uzun süre hayatta kalan insanlar için bu durum birkaç yıl devam edebilir.
Odadaki fil çalışmayı durdurmayı seçmenin çok zor olabileceği veya maddi olarak imkansız hissedebileceğidir. Birkaç kanserin bir araya getirildiği 2016 araştırması, insanların yüzde 15'inin kanseriyle ilgili finansal sıkıntı yaşadıklarını (ve bu sayının gerçekten çok daha yüksek olduğunu tahmin ettiğini) ve yüzde 25'inin sağlık sigortasını kaybetme endişeleri nedeniyle çalışmaya devam ettiklerini bildirdi. Yüzde 63'teki çoğunluk, kanserden dolayı işlerinde veya kariyerlerinde (uzun süreli izin almak gibi) değişiklikler yaptı ve yüzde 42'si kanserin işyerinde görevlerine müdahale ettiğini buldu. Bu kanserlerin dışında, akciğer kanserli kişiler istihdam konusunda daha fazla sorun yaşar ve finansman konusunda daha fazla kaygı duyarlar.
Akciğer Kanseri Tedavisinde Çalışmanın Artıları ve Eksileri
Tedavi sırasında çalışma hakkında karar vermek için, diğerleri aynı kararı verirken not ettikleri bazı artıların ve eksilerin tartışılmasında yardımcı olacaktır. Bu artıları tartışan bilgilere bakarken, mevcut bilgilerin çoğunun akciğer kanseri yerine meme kanseri olan kişiler için yazıldığını unutmayın.
Akciğer Kanseri Tedavisinde Ayrılma İşinin Avantajları
Akciğer kanseri tedavisi sırasında çalışmak zor olabilir. İşe zaman ayırmanın avantajlarından bazıları şunlardır:
- Çalışmadan kendine bakacak daha çok zamanın olacak.
- Bir izin almak ya da işinizden ayrılmak, akciğer kanseri teşhisine eşlik eden çok sayıda randevuyu programlamayı kolaylaştırabilir. Birçok ziyaret gerektiren radyoterapi gibi tedavilerin işle dengelenmesi zor olabilir.
- Ülkenin başka bir bölgesinde bakım almayı seçerseniz veya eyalet dışı bir klinik araştırmaya dahil olursanız, işinizle tedaviye başlamak zorunda kalmazsanız, zamanlama yapmak daha kolay olabilir.
- Bazı insanlar, daha sağlıklı bir diyet yiyebildiklerini ve tedavi sırasında çalışmaya çalışmaktan yorulmadıklarında daha sık egzersiz yapabildiklerini tespit ediyor.
- Çalışmıyorsanız, yeni bir semptom veya yan etki yaşadığınızda, çalışma yeteneğinizi nasıl etkileyebileceğini merak ettiğinizde endişelenmenize ve paniklemenize gerek kalmaz.
- Kemoterapi alıyorsanız ve düşük beyaz kan hücresi sayımı (kemoterapinin neden olduğu nötropeni) varsa, evde ve yanınızda öksürebilecek veya hapşırabilecek kişilerden uzaktaysanız, enfeksiyonlardan kaçınmak daha kolaydır.
Akciğer Kanseri Tedavisinde Çalışmanın Avantajları
Kanser tedavisi sırasında çalışma yollarının bazıları olumlu olabilir:
- Çalışmak, sizi kanseriniz ve bunun ne anlama geldiği hakkında düşünmekten alıkoyacak bir dikkat dağıtıcı görevi görebilir.
- İş arkadaşlarınızdan çok destek alırsanız, iş başa çıkmanıza yardımcı olabilecek destekleyici bir ortam olabilir.
- Bir araştırma, “kansere bağlı travma sonrası büyümenin”, yani kanserin insanları iyi yönden değiştirmesinin, tedavi sırasında çalışabilecek kişiler için daha büyük olduğunu buldu.
Çalışan Olarak Haklarınız
Bir çalışan olarak, kanserle ilgili haklarınız vardır, ancak bu haklar, çalıştığınız şirketin büyüklüğüne ve nerede oturduğunuza bağlı olarak değişebilir (eyalet yasaları farklı olduğu için). İşvereniniz veya amirinizle konuşmadan önce şirketinize aşina olun hastalık izni ile ilgili politikaların yanı sıra yasaların ne dediği.
Çalışan Olarak Haklarınız: ADA (Engelli Amerikalılar Yasası)
Engelli Amerikalılar Yasası, çalışanları kanser gibi sakatlıklara dayalı istihdam ayrımcılığına karşı koruyan bir yasadır. En az 15 çalışanı olan bir şirket için çalışan kişiler, görevlerini yerine getirmelerine izin veren "makul bir konaklama" almalıdır. Bu yasa kapsamında ele alınabilmesi için teşhisi işvereninize açıklamanız gerektiğini unutmamak gerekir.
Uygun Konaklama Yerleri Hakkında Ne Bilmeniz Gerekenler?
Makul konaklama, işyerinizdeki ortamın, kanserin fiziksel veya duygusal sınırlamalarına rağmen iş görevlerinizi yerine getirmenize yardımcı olabilecek ayarlamalardır. Kanserli bir kişi için bazı makul yerler şunları içerebilir:
- Esnek zaman veya çalışma saatlerinde ayarlama.
- Fiziksel sınırlamalar nedeniyle işinizdeki değişiklikler - örneğin, akciğer kanseri ameliyatı geçirdiyseniz, birkaç pound ile kaldırmayı sınırlamak.
- Bulaşıcı hastalıklara maruz kalmamak için işinizle mümkünse telekomünikasyon yeteneği.
- Kişisel aramalar veya e-postalar işyerinde başka şekilde yasaklanmışsa telefonda konuşma veya onkoloğunuza e-posta gönderme izni.
- İlaç almak veya dinlenmek için periyodik aralar.
- Değiştirilmiş ofis sıcaklıkları (kemoterapi sırasında sürekli üşütenler için)
- Yürüme mesafesini azaltmak için daha yakın park erişimi.
FMLA: Aile Hekimliği İzin Yasası
FMLA, 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketler için çalışanlara iş koruması sağlar. FMLA, herhangi bir 12 aylık sürede 12 haftaya kadar ücretsiz izin almanıza izin verir ve sağlık sigortası gibi avantajlardan yararlanmaya devam edeceğinizi garanti eder. Bu avantajı alabilmek için en az bir yıl bir şirketle çalışmış ve en az 1250 saat çalışmış olmalısınız. Bu gereksinimleri karşılayan ve izin bittiğinde işyerine geri dönmeyi planlıyorlarsa kanserli birinin bakıcıları FMLA'ya hak kazanabilirler.
FMLA başvuruları işvereniniz aracılığıyla, sıklıkla insan kaynakları aracılığıyla yapılır. Onkoloğunuzdan tanı ve kanser tedavisi için planlarınızı onaylayan bir mektup getirmeniz gerekebilir. İşvereninizin, bir onkoloğun danışıp talebinizi değerlendirmesini isteme hakkı da vardır.
İşverenler, ayrıldıktan sonra işe geri dönmenize izin vermeden önce tamamlanmış bir görev sertifikası için uygunluk isteyebilirler.FMLA bilgilerinizi hasta zamanınızı nasıl etkileyebileceği de dahil olmak üzere dikkatlice incelediğinizden emin olun ve ihtiyaç duyduğunuzda tamamladığınız evraklarınızı güvenli ancak erişilebilir bir yerde saklayın.
Engelliliği Ne Zaman Düşünmelisiniz?
Hiç kimse, kanser tedavisi sırasında önceki faaliyet seviyelerine devam edemeyeceğini düşünmekten hoşlanmaz. Ancak gerçek şu ki, akciğer kanserli birçok insan tedaviden sonra işe geri dönemeyecek.
Öncelikle, sahip olabileceğiniz herhangi bir özel sakatlık sigortası veya işveren ile ilgili sakatlık ödeneğini kontrol edin.
Özürlülük başvurusunda bulunmanın henüz erken olduğunu düşünebilirsiniz, ancak ihtiyaç duyacağınızı düşünüyorsanız, başvuru sürecinin birkaç ay sürebileceği bu durumu erken düşünün. Federal avantajlar arasında Ek Güvenlik Geliri (SGK) ve Sosyal Güvenlik Engellilik Sigortası (SSDI) bulunmaktadır. Bu makale, SSI ve SSDI arasındaki farkı öğrenmenize ve hangisinin sizin için en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı olabilir. Sosyal Güvenlik Engelliliğine nasıl başvuracağınızla ilgili bazı ipuçları.
Kanserin Finansmanı
Kanserin pahalı olduğunu öğrenmek için kolejde matematik dersi almanıza gerek yok. Eşzamanlı ödemeler ve kesintiler nedeniyle maliyetler arttıkça (ulaşım masraflarından, seyahat masraflarından vb. Bahsetmiyoruz) aynı zamanda, akciğer kanseri olan çoğu insan, en azından kanserden önce yaptıkları derecede çalışamıyor.
Dikkatli kayıtları tutun ve kanserli insanlar için vergi indirimlerinden yararlandığınızdan emin olun. İşte kanser hastaları için de maddi yardımın nerede olduğu konusunda bazı ipuçları. Bazen bütçenizi dengelemek biraz yaratıcılık alabilir. Onkoloji sosyal hizmet uzmanınızın bazı önerileri olabilir ve akciğer kanseri kuruluşlarının birçoğu da yön sağlayabilir. Fikirleriniz düşükse, bir arkadaşınıza kanser bağışçısı sunmak, mali durumunuzu iyileştirmenin değil, arkadaşınıza tedavi sırasında size yardımcı olabileceği somut bir yol vermenin bir yoludur.
İstihdam Kararları veya Ayrımcılıkla İlgili Size Yardımcı Olan Kaynaklar
Neyse ki, insanların kanser tedavisi sırasında çalışıp çalışmama konusunda zor karar vermelerine yardımcı olabilecek birçok kaynak var. Aslında, kar amacı gütmeyen kuruluş Cancer and Careers, bu kararlarda insanlara yardım etmenin yanı sıra haklarınızı bilmenize yardım eder.
İşvereninizle Kanseriniz Hakkında Konuşmak
İşvereninize bir şey söylemeden önce, şirketinizin hastalık izni konusundaki politikasına aşina olun ve bir çalışan olarak haklarınızı gözden geçirin. Birçok insan işvereniyle korkutucu şekilde konuşur. Her işveren farklıdır, ancak birçok işveren çalışanlarını kanserli olanları desteklemektedir.
Vaktinden önce ne söylemeyi planladığını hazırla. İhtiyacınız olan şeyleri açıkça belirtebilmeniz ve bir kahraman olmaya çalışmamanız en iyisidir. Beklediğinizden daha az değil, daha çok çalışabileceğinizi söylemek genellikle daha kolaydır. Bir şeylerin değişebileceğini not etmek için amirinizle konuşurken iyi olabilir. Tedaviniz sırasında tam olarak ne hissedeceğinizi ve hangi yan etkileri yaşayabileceğinizi tahmin etmek zor.
Kendinize Sorulacak Sorular
Haklarınızı inceledikten ve kanser tedavisi sırasında çalışmanın artılarını ve eksilerini göz önünde bulundurduktan sonra, dürüstçe düşünmeniz gereken birkaç soru var.
- Çalışmak ister misin?
- Kahraman olmaya mı çalışıyorsun? (Tedaviyi sürdürürken hiçbir şeyi kanıtlamaya çalışmak zorunda değilsiniz. Tedavinin titizlikleriyle başa çıkmak gücünüzün temel bir kanıtıdır.)
- Onkoloğun çalışabileceğine inanıyor mu?
- Randevularınızı iş gününüze nasıl yerleştireceksiniz? Hafta sonunda iyileşmesi için kemoterapi infüzyonlarını haftanın sonuna kadar planlayabilir misiniz?
- İşiniz hayatınıza stresi ekler mi yoksa kaldırır mı?
- İşten izin alırsanız geliriniz nasıl değişebilir?
İş Yerinde Ayrımcılık
Önceden planlama yapmak ve işvereninizle açıkça konuşmak, ayrımcılığa maruz kalma olasılığınızı azaltacaktır. Ayrımcılığa dikkat ederseniz, bu sorunların çoğu iyi bir konuşma ile çözülebilir. Onkolog veya onkoloji sosyal hizmet uzmanınız bu sürece de yardımcı olabilir. İşler hala değişmiyorsa, organizasyonun Kanser ve Kariyer aracılığıyla kullanabileceği kaynakları kontrol etmek isteyebilirsin. Her şey başarısız olursa, bazı kişilerin şikayet başvurusu yapmaları gerekir.
Kanser ve Kariyerinizde Alt Çizgi
Birçok kişi kanser tedavisi sırasında çalışma ile ilgili bir soruyu sorgusuz bulmaktadır. Belirtileri ve tedaviyi dengelemek için çalışmak zor olabilir. Diğerleri ise işlerine devam edebilmekte ve iş bulmak teşhisleriyle başa çıkmalarına yardımcı olmaktadır. Doğru ya da yanlış cevap yoktur ve karar çok kişiseldir. Önemli olan, sadece sizin için en iyi olanı seçmektir.
Son olarak, haklarınızı öğrenin ve bu haklara saygı gösterilmediği takdirde konuşun. Konuşmakta zorlanıyorsanız (veya kendinizi suçlu hissediyorsanız), gelecekte kanser teşhisi konabilecek başkalarına örnek oluşturduğunuzu düşünün.
Zamana veya Uzaklığa Göre Çalışmalı mıyım?
Koşmak için yeni biriyim ve rotaları zamana veya mesafeye göre ölçerek ölçmem gerekip gerekmediğinden emin değilim. Hangisi daha iyi? Cevabı al.
Mesafe veya Hızımı Artırmaya Çalışmalı mıyım?
Başlangıç koşucuları ilk önce hız veya mesafe üzerinde çalışmayı dener mi? Bir sonraki adımda daha ileriye veya daha hızlı gitmenin daha iyi olup olmadığını öğrenin.
Bir Çift Olarak Çalışmalı mıyım?
Bir çift antremanı eğlenceli geliyor ama her zaman işe yaramıyor. Bir çift çalışmasına başlamadan önce eşinizle birlikte egzersiz yapıp yapmamayı öğrenin.