Bir Sağlık Bakım Sektöründe İşin Artıları ve Eksileri

Marlboro'yu Dünyanın 1 Numaralı Sigarası Yapan Manisalı Şinasi (Ocak 2025)

Bir başlangıç şirketi için mi çalışmalısınız? Bir başlangıç şirketi için, özellikle sağlık alanında, Sağlık Bilgi Teknolojisinde veya tıbbi teknoloji alanında çalışmak, hem maddi hem de özünde faydalı olabilir. Bununla birlikte, kariyer riskleri ve muhtemelen dahil olan finansal riskler de vardır.

Yeni başlayanlar sağlık hizmetlerinde nasıl gerçekleşir? Bazen, bir klinik sağlayıcı (doktor, hemşire, tıbbi teknoloji uzmanı, vb.) İlaç pratiği yaparken yaşadığı zorluklara dayanarak hasta bakımını iyileştirmenin bir yolunu icat edebilir. Diğer sağlık bakım şirketleri, hastalar, sağlayıcılar veya hastaneler için klinik bir problemi veya tıbbi sorunu çözen bir ürün veya teknoloji geliştiren teknoloji yenilikçilerinden oluşabilir.

Bazı girişimler kendi kendini finanse ederken, diğer şirketler büyüme imparatorluklarının kurulmasına yardımcı olmak için yatırımcı veya ortak bulur. Ek olarak, çevrimiçi finansman kampanyaları, projeleri veya buluşları finanse etmenin bir yolu olarak popülaritesini artırmaktadır. Her şey başarısız olursa, icadınızı daima Shark Tank'taki köpekbalıklarına yönlendirebilirsiniz!

Bir girişim şirketinde çalışmayı düşünüyorsanız, işte dikkat etmeniz gerekenler:

1. Ürünün Canlılığı

Ürün veya hizmet yenilikçi, talepkar ve gerçekçi mi? Önemli bir sorunu çözüyor mu, bir ihtiyacı karşılıyor mu, yoksa başka hiçbir ürünün yapmadığı bir fayda sağlıyor mu? Rakip ürünler varsa, bu ürün rekabetini nasıl karşılaştırır ve aşar? Ürünün tıbbi uygulamasının başarılı olup olmayacağını öğrenmek için klinik deneyiminizi kullanın. Başka benzer ürünler geliştirebilecek kişileri keşfedin.

2. Finansman / Finansman

Şirket nasıl finanse edilir? Kurucular kendi paralarını mı yatırıyorlar? Dış yatırımcılar tarafından büyük ölçüde finanse ediliyor mu? Şirket satın almak için kendini mi konumlandırıyor? Eğer öyleyse, bu kariyerinizi nasıl etkiler? Medikal profesyonel itibarınızın diğer yatırımcılarla ortak olmasını isteyebilirsiniz veya istemeyebilirsiniz.

3. Kısa Vadeli / Uzun Vadeli Hedefler ve Projeksiyonlar

Şirketin büyüme planı nedir? Ürünlerini pazarlamayı nasıl planlıyorlar? Talebi nasıl karşılayacaklar ve piyasadaki dalgalanmalara, rekabete, endüstri trendlerine vs. nasıl cevap verecekler? Herhangi bir kadro planı var mı? İşi yapmak için şirket içinde gerekli işlevleri kimin yapacağını biliyorlar mı? Ekiplerinde ihtiyaç duyan tıbbi uzmanları ve teknisyenleri önerebilecek konumda olabilirsiniz.

4. Ortakların / Kurucuların İş Takip Kaydı

Ortaklar geçmişteki girişimlerde başarılı oldu mu? Yoksa sürekli olarak "fad" ürünleriyle unvancılık şirketlerini açıp kapatıyorlar mı? Yeteneklere, vizyona, becerilere ve şirketi başarıya götürmek için ortakların hareketine inanıyor musunuz?

Lehte ve aleyhte olanlar

Yukarıdaki faktörlerin bir anlam ifade ettiği görülüyorsa ve başlangıç konusunda kendinizden emin hissediyorsanız, başlangıç şirketlerinde çalışmanın olumlu ve olumsuz yönlerinden bazıları şunlardır:

Yeni Rolleri Deneme Fırsatı

Başlangıçta, işlerin yapılması “güvertede tüm eller” gerektirir. Genellikle küçük, büyümekte olan şirketler, insanlar geleneksel bir rol veya iş tanımı ile sınırlı olmak yerine birçok şapka giyerler. Bir başlangıçta çalışmak, yeni beceriler kullanarak ve belki de önceki rollerin asla yapmadığı yeni görevleri deneyerek, kanatlarını genişletmeni ve ufkunu genişletmeni sağlar. Kariyeriniz tamamen klinik olmuşsa, iş ve yönetimde ellerinizi kirletmek ferahlatıcı olabilir.

Bununla birlikte, yüksek düzeyde yapılandırılmış olan bazı işçiler bunu bir şirkette çalışmanın bir yararı değil dezavantajı olarak görebilir. Başlangıçtaki çalışanlar, çok fazla ayrıntılı yönlendirme ve rehberliğe ihtiyaç duyanlar için zaman zaman sinir bozucu olabilecek net bir şekilde tanımlanmış iş sorumlulukları listesine sahip olmayabilir. Ayrıca klinik görevlerinizi ve tıbbi bakım sağlamanın daha somut yönlerini kaçırabilirsiniz.

Esneklik

İş rollerinde esnekliğe ek olarak, başlangıçta çalışmak, çalışma saatleri, program, telekomünikasyon, kıyafet yönetmeliği ve diğerleri gibi başka şekillerde de esneklik sunabilir. Klinik sağlık bakımı alanında çalışıyorsanız, gerekli saatlerin, hafta sonlarının, tatil saatlerinin değişmesi ve görüşme süresinden bıkmış olabilirsiniz.

Bununla birlikte, bazen, "çok fazla iyi bir şey" esneklik için de geçerli olabilir - eğer bir şirketin politikaları çok gevşekse veya çok tehlikeli saatler varsa, çalışma ortamı zarar görebilir. İşe başlamak için çok uzun saatler boyunca çalışmanız beklenebilir çünkü yeni başlayanlar "zayıf ve kaba".

Orta Yönetim Eksikliği

Bu, bazı çalışanlar için "artı" ve diğerleri için "negatif" olabilecek bir başlangıç için çalışmanın bir başka özelliğidir. Bazı insanlar aslında tercih edebilir değil Şirketin sahibine rapor vermek - bazı insanlar bundan korkarlar veya yeni kurulan bir şirketin kurucusundan daha fazla rehberliğe ihtiyaç duyarlar. Sağlık hizmetindeki rolünüze bağlı olarak, özel uygulamada kendiniz patron olmaya ya da büyük bir tıp merkezinde emir komuta zincirinin altında olmaya alışkın olabilirsiniz. Doğrudan üstteki köpeğe rapor vermek bir değişiklik olacaktır.

Başlangıç Riskleri

Dalma almak için buna değer mi? Risklerin, bir dalış fırsatına dalmanın getirdiği risklerden ağır basıp basmadığına siz karar verebilirsiniz. İster kendinize başlıyor olun, ister erken atlayın, yeni başlayanlar sınırsız potansiyel sunabilir. Ancak, onlar da büyük bir şekilde flop olabilir. Bu nedenle, kendinizi iş arama modunda beklediğinizden daha erken bulmanız durumunda, ağınızı aktif tutmak ve başlangıç dışındaki meslektaşlarınızla bağlantıda kalmak akıllıca olacaktır. Ek olarak, Bowers'a göre, herhangi bir mali yardım almadan işinizi kaybedebilirsiniz - kıdem tazminatı, emeklilik veya başka bir şey yok.

Yeni bir şirkette çalışmanın, kariyeriniz için heyecan verici, eğlenceli ve faydalı olacağını düşünüyorsanız, gelecekteki potansiyel işverenler için birkaç fikir edinmek üzere, sağlık hizmeti veren ilk şirketlerin ve yeni tıbbi teknolojilerin listesine göz atın!