Lisansını kaybetmek istemeyen hemşireler için 4 ipucu

Kuşkusuz, hemşirelik lisansınızı almak için çok çalıştınız. Ne tür bir hemşire olduğunuza bağlı olarak, lisanslı ve pratik bir hemşire olmak için gerekli eğitimi, eğitimi ve sertifikaları almak için 6 ila 8 yıl ve on binlerce dolar harcayabilirsiniz. Ve yine de, bir saniyelik bir hata, hatalı karar veya anlık karar verme süreci, ehliyetinizi - ve belki de kariyerinizi - süresiz olarak kaybetmenize neden olabilir.

Her Hemşire Neden Lisans İşlemlerine veya Anlaşmazlıklara Karşı Hassasdır?

Güvende olduğunuzu düşünebilirsiniz - bir lisans iptal veya askıya alma gibi bir şeyin size asla gelmeyeceğini düşünebilirsiniz. Ancak bir uzman, her hemşirenin lisansını ve bir hemşirelik kariyerini kaybetme konusunda savunmasız olduğu konusunda uyarır.

Aslında, 2013 yılında 4.000'den fazla hemşire hemşirelik kurulları tarafından denetimli serbest bırakıldı. Ayrıca, yaklaşık 5.000 hemşire lisansını askıya aldı ve 2.000'den fazla lisansı iptal edildi.

Eski bir hemşire avukat oldu ve şu anda bu bakım hemşireliği lisans anlaşmazlıkları olaylarını azaltmak için çalışıyor."Hemşireler İçin Kanun ve Düzen: Lisansınızı ve Geçim Durumunuzu Korumanın Kolay Yolu" yazarı Lorie Brown, hemşirelerin hata yapmayı nasıl önleyebileceklerini öğrenmelerine ve bununla birlikte bir lisanslama sorununun nasıl ele alınacağına yardımcı olmayı amaçlar.

Brown, 20 yıllık yasal kariyeri boyunca yüzlerce hemşireyi temsil eden bu eski kayıtlı hemşire, çoğu zaman basit (ve önlenebilir) yanlış anlaşılmalar nedeniyle azarlanırken, birçok hemşirenin yaşadığı utanç, pişmanlık ve şoku gördü..

Brown, “Maalesef, birlikte çalıştığım birçok hemşire yanlış bir şey yaptıklarını bile bilmiyorlardı” diyor. “Ancak farkındalık eksikliği bir savunma değildir ve kendini korumanın en iyi yolu haberdar olmaktır.”

Hemşirelerin Hemşirelik Lisanslarını Korumaları İçin 4 Tavsiye

Brown, hemşirelerin lisanslarını askıya alınmalarını veya iptal edilmelerini korumalarına yardımcı olmak için aşağıdaki ipuçlarını sağlar:

1. Yaparken rahat hissetmediğiniz bir şey yapmanız istenirse, bunu sorgulayın. Sadece kör yapmayın.
2. Her zaman profesyonel ol. 7/24 çalışmamanıza rağmen, halkın hemşire algısı önemlidir. İş dışındayken önlük takmaya dikkat edin.
3. Sosyal medyada neler yayınladığınıza dikkat edin.
4. Lisans kurulundan önce bir şikayet alırsanız, kimseyle konuşma. Bir hemşire avukatı veya yönetim kurulu konularında deneyimli bir avukat kiralayın.

Brown, hemşirelik lisansını korumanın gelecekteki hemşirelerin hemşirelik okulunda öğretildiği bir şey olmadığını belirtmektedir.

Lisanslarını Kaybeden Hemşire Örnekleri

Hemşirelerin lisanslarını kaybetmelerinin ne kadar savunmasız olduklarını anlamalarına yardımcı olmak için Brown, kendi bilinç eksikliği veya aşırı saldırgan yönetim kurulu eylemlerinden etkilenen diğer hemşire hesaplarını sunmaktadır:

• Bir işitme engelli hastayla yüksek sesle konuşmak ve başka bir hastanın doktorun emirlerine göre 10 metre banyoya yürümesini teşvik etmekle suistimal etmekle suçlanan bir hemşire
• Deneme ehliyetinin kaldırılması için gerekli ilacı almayı bırakması gereken narkoleptik bir hemşire
• Bir hemşire, atanan hemşire onunla ilgileneceğini söylediğinde, başka bir hemşirenin hastanın alarm ışığına cevap vermemekle ihmal etmekle suçlandı.
• Doğru şekilde eğitilmediği bir ödevi kabul etmesi istendikten sonra bir ilaç hatası nedeniyle disiplinli hemşire

Halihazırda birçok alanı ve sağlık sistemini etkileyen hemşirelik kıtlığı nedeniyle Brown, lisanslama sorunlarının sonunda ABD'deki hemşire işgücünün niteliğine ve miktarına zarar verebileceğinden endişe duyuyor.

Sadece bireysel saldırganları etkileyen bu agresif yönetim kurulu eylemi değil, çoğu transgresyondan sonra iş bulmakta zorluk çeken bir kamu rekoru haline geliyor, ancak Brown da hemşirelik endüstrisini bir bütün olarak değiştirebileceğini söylüyor.

Brown, “İnsanların hemşirelikten caydırılması konusunda giderek daha fazla endişe duyuyorum çünkü bu tür bir“ büyük ağabey ”gözetiminden bıkmış durumdalar” diyor. “Zeki ve yetenekli bireyler bir hemşirelik kariyerine girmekten vazgeçmeyi veya yerleşik bir hemşire kariyerinden ayrılmaya devam etmeyi tercih ederse, gelecekte bizimle kim ilgilenecek?”