Okullar Zorbalık Raporlarına Nasıl Cevap Vermeli?

Çocukların ve gençlerin, tacize uğradıkları ve zorbalığa uğradıkları bir okulda olduğu gibi, şiddet içeren bir ortamda öğrenemediği bir durumdur. Durumun böyle olmadığından emin olmak için okul yöneticileri, eğitimciler ve ebeveynler birlikte çalışmaktır.

HRSA'ya göre (Sağlık Kaynakları ve Hizmetleri İdaresi), birçok okul zorbalıka son vermeyi çok ciddiye alma sorumluluğunu üstlenmiş ve bir zorbalık karşıtı kural ve sonuç sistemi uygulamaya koymuştur.

• Bazı devletler, devlet okullarının yerinde bir zorbalık karşıtı programa sahip olmasını gerektiren anti-zorbalık yasalarını geçmişlerdir.
• Öğrencinizin el kitabında bulunmuyorsa, okulunuzun taarruza karşı mücadele politikalarının bir kopyasını isteyebilirsiniz.

Okul Yöneticilerini, Öğretmenlerini ve Çalışanlarını Ne Yapabilirsiniz?

Üzücü gerçek şu ki, zorbalık gerçekleşir ve önleyici tedbirler zamanın% 100'ünde çalışmaz. Ebeveynler okulun zorbalığın tamamen gerçekleşmesini engelleyemezler.

Ancak ebeveynler kutu okulların zorbalığa proaktif bir yaklaşım göstermesini bekler. Ayrıca, okulun bir öğrenci veya ebeveyn tarafından sorunun farkına varmasından sonra, zorbalık derhal ve sağlam bir şekilde ele alınmalıdır.

HRSA, okul idarelerinden aşağıdaki eylemlerin beklenebileceğine dikkat çeker (“Zorbalık Kılavuzunu Önlemek” direk ve alıntılar). Bu yönergeler birçok okul tarafından kendi kuralları ve politikaları için bir temel olarak kullanılmaktadır.

• "Okul personeli hemen zorbalığı soruşturmalı."Yönetim, bir ebeveynin kaygılarını araştırmalı ve daha sonra ebeveynleri durumu düzeltmeye yönelik planları hakkında bilgilendirmelidir.
• "Okul görevlileri çocuğunuzla ve onları zorlayan çocukla ortak bir toplantı yapmamalıdır." Ortak bir toplantı, zorbalığa uğramış olan çocuğu utandırabilir ya da korkutabilir ve başka sorunlara yol açabilir. Ayrıca, zorbalık bir çatışma değildir, ancak bir mağduriyet biçimi ve okul çocukları çocukları arabuluculuk yapmaya sevk etmemelidir.
• "Çalışanlar, yaşadığı zorbalık hakkında bilgi edinmek için çocuğunuzla buluşmalıdır."Bu toplantı sırasında, çocuğunuzun zorbalığın durduğunu görmek için en çok çaba göstereceklerini temin etmeleri gerekir. Çocuğunuzu güvende tutacak bir plan geliştirilmeli ve personel gelecekte herhangi bir zorbalık belirtisi için uyanık kalmalıdır.
• "Okul personeli zorbalığa karıştığından şüphelenilen çocuklarla buluşmalı."Bu toplantı sırasında, personel zorbalığın tolere edilmediğini ve okul kurallarına aykırı olduğunu açıkça belirtmelidir. İdare gerekli gördüğü takdirde sonuçları dayatabilir. Zorbalığa uğrayan çocuk, girinti veya ebeveyn gibi ayrıcalıklarını kaybedebilir.

• "Eğitimciler ve veliler, kurbanı suçlamamak için dikkatli olmalılar." Zorbalığa uğramış olan çocuğun asla kendi suçu olduğu gibi hissetmesi ya da olanlardan sorumlu olmaları için asla yapılmamalıdır. Ancak, çocuğunuz "dürtüsel veya sosyal becerilerden yoksun" ise bir kabadayılık rahatsızlıktan tepki gösterebilir. Soruşturma sırasında bunun bir neden olduğu tespit edilirse, bu konuyu okulun danışmanı ile görüşün. Kimse bu davranışa katılıyorum meşrulaştırdığı zorbalık olmak, ama neden olduğunu açıklamaya yardımcı olabilir.
• "Okula hikayenin her iki tarafını araştırmak ve duymak için makul zaman verin." Soruşturma için bir haftadan uzun sürmemeli, ancak okulun yönetim zamanını vermeliyiz. "Eğitimciler aceleci sonuçlara atlamamalı ve durumun tam bir değerlendirmesi olmadan suçlama yapmamalıdır."
• "Zorbalık devam ederse, okulun müdürüne veya yöneticisine yazın." Yazılı belgeler oluşturmak endişelerinizi kaydeder. Şikayetinizi yedeklemek için herhangi bir kanıt eklediğinizden emin olun.

• "Çoğu yönetici ve çalışan, zorbalıkla ilgili endişelere yanıt veriyor. Bununla birlikte, eğer okul yöneticiniz zorbalığı durdurmakta güçlük çekemiyorsa veya yardım istemiyorsa, yardım için okul müdürüne yazınız.
• Kalıcı ol. Zorbalık devam eden bir konudur ve ebeveynlerin hikayelerini paylaşmaları önemlidir.