IBS ADA ile İlgili Fiziksel Bir Bozukluk Olarak Sayılır mı?
İçindekiler:
- Engelli Amerikalılar Yasası Nedir?
- IBS Kapsamında mı?
- Haklarını bil
- ADA Makul Konaklamaları Nasıl Tanımlar?
- Böyle Bir Konaklama Nasıl Talep Edilir?
- Bir Konaklama Makul Olup Olmadığını Nasıl Bilirsiniz?
Engelliler ve Uluslararası Değişim Programları - Türkiye'den Katılımcılar (Eylül 2024)
Eğer irritabl bağırsak sendromunuz varsa, bunun işyerinde ve kamu konaklama yerlerinde haklarınızı nasıl etkileyebileceğini biliyor musunuz? Engelli Amerikalılar Yasası ve sizin durumunuza nasıl uygulanabileceği hakkında bilgi edinin.
Engelli Amerikalılar Yasası Nedir?
Engelli Amerikalılar Yasası (ADA), engelli bireylere yönelik ayrımcılığı yasaklayan yasadır. ADA, istihdam, kamuya açık yerler, ulaşım ve telekomünikasyon da dahil olmak üzere, insan deneyiminin tamamında ayrımcılığın önlenmesi için tasarlanmıştır. ADA, engelli veya engelli bir kişiyle ilişkilendirilmiş kişiler için geçerlidir.
Bir sakatlık şöyle tanımlanır:
- Böyle bir bireyin bir veya daha fazla ana yaşam aktivitesini büyük ölçüde sınırlayan fiziksel veya zihinsel bir bozulma
- Böyle bir değer düşüklüğünün kaydı
- Böyle bir değer düşüklüğü olarak kabul edilmek
IBS Kapsamında mı?
Bir kişinin IBS semptomları önemli bir yaşam kabiliyetini önemli ölçüde etkilerse, IBS kapalı bir sakatlık olarak nitelendirilecektir. ADA’nın değiştirilmesi, 1 Ocak 2009’da yürürlüğe girmiştir ve bu durum, IBS gibi kronik hastalıkları olan bireylere daha iyi koruma sağlayan bir engellilik tanımını genişletmiştir. IBS'ye en çok iki spesifik değişiklik uygulanabilir:
- "Büyük yaşam aktiviteleri" terimi, şimdi sindirim sistemi gibi "büyük bedensel fonksiyonlara" sahip olan problemlerin tanınmasını içermektedir.
- Bazı sakatlıkların epizodik doğası şimdi, belirtiler mevcut olduğunda büyük bir yaşam aktivitesine müdahale ettiği sürece kabul edilmektedir.
Haklarını bil
ADA, 15 veya daha fazla çalışanı olan tüm işverenlere uygulanabilir. Bu tür işverenlerin engelli bireylerin işle ilgili tüm fırsatlardan yararlanma fırsatına sahip olmasını sağlamalarını ister. Buna işe alma, terfi, maaş, zam ve eğitim fırsatları gibi şeyler dahildir.
İşverenlerin, bu konaklama yerlerinin "aşırı zorluğa" yol açmadığı sürece, engelli bireylerin sınırlamalarına "makul bir yer bulma" zorunluluğu getiriliyor.
ADA Makul Konaklamaları Nasıl Tanımlar?
ADA, makul konaklama yerlerini şu şekilde tanımlar:
- Çalışanlar tarafından kullanılan mevcut tesisleri engelli bireyler tarafından kolayca erişilebilir ve kullanılabilir kılmak;
- İşin yeniden yapılandırılması, yarı zamanlı veya değiştirilmiş çalışma programları, boş bir pozisyona atama, ekipman veya cihazların satın alınması veya değiştirilmesi, sınavların uygun şekilde ayarlanması veya değiştirilmesi, eğitim materyalleri veya politikaları, nitelikli okuyucu veya tercümanların sağlanması ve engelli bireyler.
Böyle Bir Konaklama Nasıl Talep Edilir?
EEOC'ye göre, tek yapmanız gereken işvereninizden tıbbi ihtiyaçlarınız doğrultusunda bir konaklama için istekte bulunmak. ADA’dan veya “makul bir konaklama” teriminden bahsetmek zorunda değilsiniz. ADA, yazılı olarak böyle bir talep yapılmasını gerektirmese de, bunu yapmak muhtemelen iyi bir fikirdir.
İşvereniniz, IBS'niz ve bunun yol açtığı sınırlamalar hakkında dokümantasyon isteme hakkına sahiptir. ADA, sizin ve işvereninizin hangi konaklamaya ihtiyaç duyulduğunu belirlemek için birlikte çalışmanızı önermektedir. Kanun, işverenin isteğinize cevap verirken ve gerekli barınma imkanını sağlarken hızlı davranmasını gerektirir. İşvereninizin, bu konaklama birimlerini iş arkadaşlarınızla paylaşması yasaktır; çünkü ADA, tıbbi kaygılarla ilgili çalışanların gizliliğini sağlar.
Bir Konaklama Makul Olup Olmadığını Nasıl Bilirsiniz?
İş Konaklama Ağı, engelli işçiler için konaklama konusunda ücretsiz rehberlik etmektedir.Veritabanları özel olarak IBS içermese de, diğer engelliler için konaklama yerlerine bakmaktan fikir edinebilirsiniz. Bir tuvalete rahat erişimin makul bir istek olduğu düşünülüyordu. Semptom alevlenme zamanları etrafındaki iş programlarını değiştirmek veya mümkün olduğunda, işin evden yapılmasına izin verilmesi de makul seçenek olarak görünmektedir.
ADA ayrıca “ücretsiz izin” konusunu da ele alıyor. Bu, sizin IBS'nizin çok şiddetli olduğu işlerde sık sık işinize kaçıranlar için geçerli olacaktır. İşveren, çalışmanıza izin verecek başka bir konaklama imkanı sunamazsa ve bu gibi ücretsiz izinler işvereninize gereksiz sıkıntıya neden olmazsa, ücretsiz izin makul bir konaklama olarak kabul edilebilir.
Bir Kalp Krizi Nasıl Kurtulur: İlk Saat Neden Sayılır?
Kalp krizinden hayatta kalmak, kalp krizinin belirtilerini bilmenizi ve geçirdiğiniz anda acil tıbbi yardım almanızı gerektirir.
MS ile İlgili Yorgunluk Tedavisi Olarak Provigil
Yararları, dozu ve yan etkileri dahil olmak üzere Provigil (modafinil) adlı MS ile ilişkili yorgunluğu tedavi etmek için kullanılan bir ilaç hakkında bilgi edinin.
Bir Eşin Ölümüyle İlgili Kederle İlgili Sözler
Karınızın ölümünden sonra hissedilen kederle ilgili ilham verici, canlandırıcı tırnak ve sözler koleksiyonumuzu kullanın.