Sağlık Reformu İşveren Tabanlı Sigortayı Etkiler mi?
İçindekiler:
- AHCA: Birini Al
- AHCA MacArthur Değişikliği ve Upton Değişikliği ile: 4 Mayıs Oyu = Geçti
- Senato Tasarı
- İşveren Destekli Kapsama Üzerindeki Etkisi
- Büyük Gruplar: İşveren Yetki Belgesinin Ortadan Kaldırılması
- HSA Katkı Sınırları: 2018'ten itibaren arttırıldı
- Küçük Gruplar: Yaşlı Çalışanlar İçin Daha Yüksek Prim
- Küçük Gruplar: Metal Seviyesi Gereksinimlerinin Olası Olarak Ortadan Kaldırılması
- Cadillac Vergi: 2026 yılına kadar askıya alındı
- Devlet Esnekliği: Temel Sağlık Faydaları
- Ömür Boyu ve Yıllık Maksimum Değerler ve Cepten Sınırlamalar İçin Azaltılmış Koruma
- Değişmeyenler
ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 (Eylül 2024)
Her ne kadar sağlık reformu konusundaki tartışmalar genellikle bireysel sigorta piyasasına (yani, bir işverenden teminat almayan kişiler için) ve Medicaid'e odaklanmasına rağmen, söz konusu mevzuat işverenlerin sunduğu sigortada bazı önemli değişikliklere yol açacaktır. onların çalışanları.
Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (ACA), 2010'dan beri yürürlüktedir ve Cumhuriyetçi milletvekilleri, yürürlüğe girdiğinden beri onu iptal etmek için çalışmaktadır. Başkan Obama'nın veto kalemi yasayı 2017 yılına kadar sağlam tuttu, ancak Cumhurbaşkanı Trump göreve başladığında, Cumhuriyetçilerin yürürlükten uzaklaştırma çabalarıyla ilerlemelerinin bir yolu vardı.
4 Mayıs'ta, Meclis'teki milletvekilleri, sağlık reform faturalarını, Amerikan Sağlık Yasası (AHCA), 217'den 213'e geçti ve Senato'ya gönderdi. Mevzuatın geçmesi için 216 oy gerekiyordu, bu yüzden galibiyet çok dar bir aralıkta kaldı.
Kongre Bütçe Ofisi, Meclis oy kullanmadan önce henüz kesin kararı almadı; CBO’nun daha önce Mart’ta tasarladığı notu çektiğinden bu yana üç değişiklik eklendi; bu nedenle, AHCA’nın etkisi, tasarıyı Meclis’ten çıktıktan sonra bile net değildi. Tasarı son halindeki CBO puanı 24 Mayıs'ta yayınlandı - Meclis yasaları onayladıktan üç hafta sonra.
AHCA: Birini Al
ACA'nın hangi kısımlarının değiştirilmesi veya kaldırılması gerektiği konusunda Cumhuriyetçiler arasında keskin bir bölünme yaşanmasıyla, yürürlükten kaldırılması gereken yol biraz kayalık olmuştur.AHCA, Mart 2017'de tanıtıldı, ancak destek eksikliği nedeniyle birkaç saat süren tartışmaların ardından 24 Mart'ta Mecliste yapılacak bir oylamadan birkaç dakika önce çekildi.
Meclis Başkanı Paul Ryan (R, Wisconsin), başlangıçta Cumhuriyetçilerin gündemindeki diğer hususlarla devam edeceklerini söyledi, ancak ertesi hafta, AHCA masaya geri döndü. O zamandan beri tartışmalar, AHCA'ya karşı çıkan Cumhuriyetçileri birleştirmek için orta bir zemin bulmaya odaklanmıştı. Bu zor bir işti, çünkü bu milletvekilleri GOP spektrumunun hem ılımlı hem de aşırı muhafazakar uçlarındaydı.
Mart ayında AHCA'ya karşı çıkan en az 33 Cumhuriyetçi temsilci vardı ve Cumhuriyetçiler Mecliste çoğunluğa sahip olsalar da, 22’den fazla Cumhuriyetçi oy kullanmazlarsa yasayı kabul edebilirler (ACA aleyhindeki bütün demokratlar baştan sona erdi).
AHCA MacArthur Değişikliği ve Upton Değişikliği ile: 4 Mayıs Oyu = Geçti
Nisan ve Mayıs ayının başındaki müzakereler üç ek değişiklik içeriyordu: görünmez risk paylaşım programı değişikliği, MacArthur Değişikliği ve Upton Değişikliği.
Görünmeyen risk paylaşım programı değişikliği Nisan ayı başında eklenmiş ve bireysel sağlık sigortası piyasalarının dengelenmesine yardımcı olmak için dokuz yıl boyunca federal fonlama için 15 milyar dolarlık bir çağrıda bulunulmuştur.
Nisan ayında, Tom TomArArthur (R, New Jersey) tarafından Nisan ayında getirilen MacArthur Değişikliği, eyaletlere, temel sağlık yardımları gereklilikleri, yaş oranı kuralları ve topluluk değerlendirmesi dahil olmak üzere ACA'nın bazı tüketici korumalarından feragat etmelerine izin veriyor.
Devletler, sigorta piyasalarını desteklemek için çok temel adımlar attıkları sürece, bireysel ve küçük grup planları tarafından kapsanması gereken temel faydaların kapsamını azaltmalarına izin verilecek. Ayrıca, sigorta şirketlerinin önceden kapama koşullarını sürdürmeyen önceden varolan koşulları olan insanlara daha yüksek primler talep etmelerine izin verebilecekler. Önceki 12 ay içinde en az 63 gün kapsama alanı bulunmayan bir kişiden, tıbbi geçmişe dayanan primler (yani sağlık koşullarına sahipse daha yüksek primler), bireysel bir pazar planına kaydettikten sonraki ilk 12 ay boyunca tahsil edilecektir. feragat etmediği durumlarda düzenli olarak AHCA kuralları uygulanacak, kapsama alanında boşluk bulunan adaylardan tıbbi geçmiş ne olursa olsun bir yıl boyunca yüzde 30 daha yüksek primler tahsil edilecektir).
MacArthur Değişikliği muhafazakar House Freedom Caucus'tan destek aldı, ancak önceden var olan koşulları olan kişilerin ACA kapsamında kazandıkları korumaları kaybedeceği endişesiyle ılımlı Cumhuriyetçileri AHCA'dan uzağa itti.
Mayıs ayında Rep. Fred Upton (R, Michigan) tarafından getirilen Upton Değişikliği, devletlerin önceden sahip oldukları bazı ek primleri mahsup etmelerine yardımcı olmak için önceden varolan koşul koruma önlemlerinden feragat eden devletlere 8 milyar dolar sağlıyor - mevcut koşullar ödeyecek. Her ne kadar beş yılda 8 milyar doların yetersiz olacağına ve değişikliğin ACHA’nın sürekli olarak yerine getirilmesi gerekliliği ile çapraz amaçlara dayandığına dair endişeler olsa da, Upton Değişikliği AHCA’yı desteklemek için bazı yönleri salladı ve fatura, 4 Mayıs öğleden sonra.
Senato Tasarı
Haziran ayında Senato Cumhuriyetçiler, Daha İyi Bakım Uzlaşma Yasası (BCRA) başlıklı tasarıyı sundu. BCRA'nın birkaç varyasyonunu başlattılar; İşte AHCA ve BCRA arasındaki farkların bir açıklaması.
Senato ayrıca, Kongre’nin 2015’te (H.R.3762) geçirdiği, ancak Başkan Obama’nın veto ettiği taslakların yeniden paketlenmiş bir versiyonu olan bir “geri çek ve geciktir” önlemi getirmiştir. Senato Cumhuriyetçilerinin H.R.3762’nin yeni sürümü, 2017’nin Obamacare Yürürlükten Kaldırılması Yasası (ORRA) olarak adlandırıldı. CBO'nun fatura hakkındaki analizinin yanı sıra faturanın bir özetini okuyabilirsiniz. ORRA'nın Senato Cumhuriyetçiler arasında geçmeleri için yeterli destek kazanması pek mümkün değildir, çünkü birçoğu ACA'yı yerine geçmeye hazır olmadan iptal etme fikrindeki çekincelerini dile getirdi.
İşveren Destekli Kapsama Üzerindeki Etkisi
AHCA Evi çoktan geçti, ancak Senato'nun versiyonu (BCRA) oldukça farklı şekillerde farklı. Senato sürümü geçerse, Meclis Başkan'a gönderilmeden önce Meclis değişiklikleri kabul etmek zorunda kalacaktır.
Ancak, reform mevzuatı olduğu gibi çıkarılsaydı, sağlık sigortalarını bir işverenden alan insanları nasıl etkiler? AHCA ve BCRA etrafındaki odağın çoğu, kendi bireysel pazar sigortasını alan veya Medicaid alan kişilerin kapsamının nasıl değişeceği konusunda olmuştur. Peki ya işveren destekli planlar?
ACA, işveren destekli sağlık sigortasında çok sayıda değişiklik getirmiştir. AHCA ve BCRA'nın, insanların işverenlerinden aldıkları sağlık sigortası üzerindeki etkilerine bir göz atalım.
Büyük Gruplar: İşveren Yetki Belgesinin Ortadan Kaldırılması
50 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerden artık sağlık sigortası yaptırmaları gerekmeyecek. ACA kapsamında, 50+ çalışanı olan işverenler, tam zamanlı çalışanlarına en az asgari değer sağlayan uygun sağlık sigortası sunmalıdır (yani, ortalama tıbbi maliyetlerin en az yüzde 60'ını kapsar). Bunu başaramazlarsa vergi cezasına tabi tutulurlar. AHCA, 2016'nın başına kadar geriye dönük bu cezayı ortadan kaldıracaktı. Bu nedenle, ACA'nın büyük işverenlere ihtiyacı olan kural teknik olarak hâlâ kitaplarda olacaktı, ancak işverenlerin bunu takip etmemesi için bir yankı olmayacaktı.
Açık olmak gerekirse, büyük işverenlerin büyük çoğunluğu, ACA bir zorunluluk haline getirmeden önce zaten sağlık yardımı teklif ediyordu.Ancak, hem ekonomik olan (hem de ACA tarafından 2017'de yalnızca ailenin gelirinin yüzde 9,69'undan fazlaya mal olmamakla birlikte çalışanların kapsama alanı olarak tanımlanmıştır) ve kapsamlı teklif vermediler. Bazı işverenler, çalışanların ACA'nın uygun fiyatlı tanımına uymayan primleri ödemesini ve diğer işverenleri - özellikle hizmet sektöründe ve yüksek cirolu işlerde - çok az miktarda tıbbi bakım sağlayan "mini ilaçlar" teklif etti. sosyal yardım limitleri (örneğin, rutin doktor ziyaretlerini kapsayan, ancak toplam hastaneye yatması durumunda fazla olmamak üzere toplam faydaları 5.000 veya 10.000 $ ile sınırlayan bir plan).
ACA öncesi verilere dayanan Sağlık İşleri tarafından yapılan bir analiz (2009), işverenlerin görevi yürürlüğe girdiğinde yararları değişmeden kalması durumunda, büyük işverenlerin yüzde 38'inin ACA kapsamında cezalarla karşı karşıya kalabileceğini tespit etti.
İşverenin zorunlu cezası ortadan kaldırılırsa, bazı büyük işveren çıplak kemik teminatı teklifine geri dönebilir ve bazıları çalışanlardan primlerin daha büyük bir kısmını ödemesini talep etmeye başlayabilir. Bu çalışanlar arasında popüler olmaz, bu nedenle ACA öncesi kapsama alanında tam bir kayma yaşanmaz. Ancak, özellikle işvereniniz ACA'nın bir sonucu olarak son birkaç yıldaki faydalarınızı arttırdıysa, izlenmesi gereken bir şey var.
50'den az çalışan olarak tanımlanan küçük işverenlerin kapsama alanı sunma zorunluluğu bulunmadığından ACA'nın işveren yetkisini iptal etmeleri onları etkilemeyecek. Bununla birlikte, AHCA ve BCRA, 2020 itibariyle, düşük ücretli küçük işverenlerin iki yıla kadar olan sigorta primi maliyetlerini dengelemek için kullanabilecekleri vergi kredilerini ortadan kaldıracak. Bu, ACA'nın yaygın olarak kullanılan bir tedariki olmamasına rağmen, elenmesi, bazı küçük işletmelerin kapsama almasını zorlaştırabilir.
Kongre Bütçe Ofisi, 2018 yılına kadar, işveren destekli sigortanın kapsadığı kişi sayısının AHCA kapsamında 2 milyon azalacağını ve 2026 yılına kadar toplam 3 milyon daha az kişinin işveren destekli planlar kapsamında yer alacağını tahmin ediyor. BCRA'ya göre, CBO, 2018'de 4 milyon daha az kişinin işveren destekli sağlık sigortasına sahip olacağını, ancak 2026'da yalnızca 2 milyon daha az kişinin işveren tarafından desteklenen sağlık sigortasına sahip olacağını (2026'da, ACA bozulmadan kalacaktı).
Bunlardan bazıları, AHCA veya BCRA kapsamında bireysel görev cezası ortadan kalktıktan sonra işverenlerinin planlarından sadece vazgeçebilecek kişilerdir. Ancak diğerleri, işveren yetkisi cezası AHCA tarafından elimine edilirse, işverenleri teminat teklif etmekten vazgeçecek kişilerdir.
AHCA’nın daha önceki CBO analizinin (Mart ayının sonunda yayınlandı), işveren destekli planlara sahip kişilerin sayısının 2026’ya kadar 7 milyon azalacağını tahmin etmesi dikkat çekicidir. İşveren destekli planların kapsadığı kişi sayısındaki düşüş (7 milyon yerine 3 milyon), bireysel piyasa kapsamı seçeneklerinin MacArthur Değişikliği kapsamında feragat arayan ülkelerde daha düşük kalitede ve daha az erişilebilir olması nedeniyle.
CBO, daha az sayıda işverenin, bireysel piyasayı, çalışanları için grup kapsamına iyi bir alternatif olarak değerlendireceğini ve böylece MacArthur Değişikliği'ne eklenmemiş olsalar bile, grup kapsamı sunmaya devam edeceğini öngörüyor AHCA. CBO henüz BCRA'yı Cruz Değişikliği ile puanlandırmamış olsa da, işverenlerin, çalışanlarını münferit piyasaya göndermekle ilgili benzer kaygıları olacaktır; bu değişiklik, eğer BCRA'nın bir parçası olarak uygulanacaksa (Cruz Değişikliği birkaç temel ACA uyumlu plan sunmaları şartıyla sigortacıların uyumsuz sağlık planları sunmalarına izin vermek).
ÖSO Katkı Sınırları: 2017 Sonrası Ortadan Kaldırıldı
ACA, 2017 yılında 2.600 ABD Doları olan Esnek Harcama Hesaplarına (FSA) katkıları enflasyona endeksli olarak sınırlandırmaktadır. AHCA ve BCRA, 2017 yılının sonundan sonra, işverenin çalışanların FSA'larına katkıda bulunabilecek maksimum tutarı belirlediği bir sisteme geri dönerek, bu kısıtlamayı ortadan kaldıracaktır.
HSA Katkı Sınırları: 2018'ten itibaren arttırıldı
HSA nitelikli yüksek indirgenebilir sağlık planları olan insanlar için, sağlık tasarruf hesapları (HSA) için geçerli katkı limiti bir aile için 6.750 dolar ve tek bir kişi için 3.400 $ 'dır. Katkılar vergi öncesidir ve işveren veya çalışan tarafından ya da her ikisinin bir kombinasyonu tarafından yapılabilir.
AHCA ve BCRA kapsamında, katkı limitleri sağlık planlarında izin verilen maksimum cepten maliyetlere eşit olacak şekilde arttırılacaktır. 2017'de, bu tek bir birey için 7.150 dolar ve bir aile için 13.400 dolar. 2018 yılında, bir birey için 7.350 $ 'a ve bir aile için 14.700 $' a yükselmesi planlanıyor.
Eğer çalışanlar HSA'larına ek fon sağlayabilirlerse, daha düşük vergiye tabi gelir elde edeceklerdir ve vergilerde daha az ödeyeceklerdir.
Küçük Gruplar: Yaşlı Çalışanlar İçin Daha Yüksek Prim
ACA, küçük işverenlerin kapsama alanı sunmasını gerektirmez, ancak yaparlarsa, kapsama alanı ACA tarafından düzenlenir. Büyükbaba olmayan küçük grup planlarının (insanların kendilerini satın aldıkları bireysel pazar planlarının yanı sıra) daha genç kayıtlı kişilerle karşılaştırıldığında daha yaşlı kayıtlı kişiler için ne kadar daha yüksek primler olabileceği konusunda sınırları vardır.
ACA altında, oran 3: 1'dir. Bu, 64 yaşındaki bir kayıtlı kişiden 21 yaşındaki bir kayıtlı çocuğa göre üç kattan daha fazla ücret alınamayacağı anlamına gelir.
Bununla birlikte, AHCA ve BCRA'ya göre, ACA'nın yaş bandı oranını yerinde tutmayı seçmediği sürece bir durum (feragat kullanıyorsa) 5: 1 olarak değiştirilecektir (veya daha yüksek bir durum) CBO, çoğu devletin 5: 1 oranına izin vermeyi seçeceğini öngörmektedir). 5: 1 oranına göre, daha yaşlı olanlardan, daha genç olanlardan 5 kat daha fazla ücret alınabiliyordu (bu, kısmen çalışanlar tarafından ve kısmen işverenler tarafından ödenen sigorta şirketinin ücretlendirilmesi; işverenlerin çalışanlarının ödemesi gereken tutar, yaş, ama geçerli federal yaş ayrımcılık kuralları vardır).
AHCA'daki MacArthur Değişikliği, devletlerin 5: 1'den daha büyük bir yaş oranı kullanmalarına izin veriyor; bu, 50 yaşın üzerindeki küçük işletme çalışanlarının, 21 yaşındaki çalışanların beş katından daha fazla ücretlendirilebileceği anlamına geliyor.
Küçük Gruplar: Metal Seviyesi Gereksinimlerinin Olası Olarak Ortadan Kaldırılması
ACA, dedesi olmayan küçük grupların ACA'nın metal seviye tanımlarına uymasını ister: bronz, gümüş, altın veya platin. Bu, aktüeryal değerin bir ölçüsüdür (bir nüfusun tüm nüfusu boyunca bir planın öngörmesi beklenen sağlık maliyetlerinin yüzdesi; belirli bir bireyin gerçek kapsama yüzdesi, sağlık hizmetinin ne kadar kullanıldığına bağlı olacaktır). Bronz planlar kabaca maliyetlerin yüzde 60'ını, gümüş planlar kabaca yüzde 70'ini, altın planlar kabaca yüzde 80'ini ve platin planların kabaca yüzde 90'ı (her seviyede +/- 2 puanlık bir aralık ile) kapladığı için % 68 ila% 72 aralığında bir aktüeryal değer.
AHCA'ya göre, küçük grup (ve bireysel) planlarının metal seviyesindeki aktüeryal değer aralıklarına uyması gerekliliği 2019 sonundan sonra ortadan kalkacak. Bu, planlarda daha fazla çeşitlilik gösterecek ve elmaları elmalarla karşılaştırmayı biraz daha zorlaştıracaktır. çoklu planlara bakarken.
BCRA uyarınca, metal seviyesi aktüeryal değer gereklilikleri federal düzeyde değiştirilmemiştir, ancak eyaletler, 1332 feragatı kullanarak, BCRA kuralları uyarınca çok daha az katı şartlar sağlanacak şekilde feragat etme veya gereksinimleri değiştirme özgürlüğüne sahip olacaktır (1332 feragatname ACA’nın bir parçası olmakla birlikte, ACA’nın nasıl ve ne zaman verilebileceği konusunda sıkı bir rehberliği vardır; BCRA bu gereksinimlerin çoğunu ortadan kaldıracaktır).
Cadillac Vergi: 2026 yılına kadar askıya alındı
ACA'nın Cadillac vergisi 2020 yılına kadar ertelenmişti, ancak bazı işverenleri yoldan birkaç yıl önce göründükleri için endişelendiriyor. Cadillac vergisi, toplam primlerin önceden belirlenmiş bir düzeyin üstünde olması durumunda yüzde 40'lık bir tüketim vergisidir. Yalnızca en yüksek maliyetli planları hedef alması amaçlanıyor, ancak eleştirmenler, zaman içinde artan sağlık harcamaları artışına bağlı enflasyon nedeniyle artan sayıda plana uygulanacağından endişe ediyorlar. Ve ülkenin sağlık sigortasının özellikle pahalı olduğu bölgelerde (örneğin Alaska gibi), en üst düzey planlardan çok daha fazlası için geçerli olacaktır.
AHCA ve BCRA, Cadillac vergisini 2020'den 2025'e kadar askıya alır ve bu süre boyunca herhangi bir tüketim vergisi uygulanmaz. Mevzuatın her iki versiyonu da 2026’da verginin yürürlüğe girmesini öngörür, ancak siyasi koridorun her iki tarafında da popüler olmadığı için vergiyi tamamen ortadan kaldırmak için şimdi ve sonra arasında ilave mevzuatın uygulanması mümkündür.
Devlet Esnekliği: Temel Sağlık Faydaları
House Freedom Caucus üyelerinin AHCA'yı desteklemesini sağlamak amacıyla, milletvekilleri, devletlerin temel sağlık yararları ve toplum değerlendirmesi için geçerli standartları rahatlatmasına izin vermek için MacArthur Değişikliğini içeriyordu.
ACA kapsamında, dedesi olmayan küçük grup planları (ve bireysel piyasa planları) ACA'nın temel sağlık yararlarını kapsamalıdır ve küçük gruplardan çalışanların tıbbi geçmişine dayanarak daha yüksek toplam primler talep edilemez.
MacArthur Değişikliği, devletlerin sağlıklı kayıtlı kişiler için primleri düşürmek amacıyla bu kuralların uygulanıp uygulanmayacağına karar vermesini sağlar. Elbette ki takas, önceden mevcut koşullara sahip olan ve gevşek şartlar uygulamak isteyen devletlerin kendileri için mevcut olan küçük grup planlarının mevcut planlar kadar sağlam olmadığını bulabilirler.
Eğer devletler kapsama alanında bir boşluk yaşayan önceden var olan koşulları olan insanlar için daha yüksek primlere izin vermek için feragat ararlarsa, bu grup pazarından ziyade bireysel pazarda geçerlidir.
BCRA, devletlere, temel sağlık yararlarının yeniden tanımlanmasını içerebilecek değişiklikleri yapmak için 1332 feragat etme hakkını vererek, farklı bir yaklaşım benimsemiştir. Yukarıda belirtildiği gibi BCRA, devletlerin 1332 feragat edinmesine izin vermek için (ACA ile karşılaştırıldığında) çok daha az kısıtlayıcı bir sürece sahiptir. CBO, ülke nüfusunun neredeyse yarısının, BCRA'nın yürürlüğe girmesi halinde temel sağlık yardımı olarak sayılanın kapsamını azaltmak için 1332 feragat isteyen devletlerde yaşadığını öngörmektedir. Bu, bu eyaletlerdeki hem bireysel hem de küçük grup planlarını etkileyecek ve kapsamı zamanla daha az sağlamlaşacaktır.
Ömür Boyu ve Yıllık Maksimum Değerler ve Cepten Sınırlamalar İçin Azaltılmış Koruma
ACA kapsamında, dedesi olmayan tüm planlar - bireysel, tamamen sigortalı grup planları ve kendinden sigortalı planlar - yıllık ve ömür boyu fayda teminatlarını ortadan kaldırmak zorunda kaldı (yani, bir plan toplam faydaları 1 milyon dolara veya 5 milyon dolara çıkaramıyor) ACA öncesi sıklıkla olduğu gibi).
Büyükbaba olmayan tüm planların, ağ içi cep harçlığı maliyetlerini önceden belirlenmiş bir miktardan daha fazla olmayacak şekilde sınırlandırması gerekir (2017'de, tek bir kişi için 7.150 dolar).
Ancak bu kuralların her ikisi de yalnızca temel sağlık yararları için geçerlidir.. Bir devlet bir feragat istiyor ve ACA'nın temel sağlık yararlarının kapsamını azaltırsa, ömür boyu / yıllık maksimumlar ve cepten sınırlamalar ile ilgili kurallar gevşetilir. Artık gerekli sağlık yararları olarak görülmeyen şeyler artık bu korumalara sahip olmayacak.
Değişmeyenler
ACA'nın bazı tüketici koruma yönleri yaygın olarak popülerdir ve AHCA veya BCRA kapsamında değişiklik göstermemektedir. İşte işveren destekli planlarda aynı kalması muhtemel:
- Genç yetişkinler 26 yaşına kadar ebeveynlerin sağlık planlarında kalabilirler.
- Yıllık ve ömür boyu sosyal yardımlar yasaklanmıştır (temel sağlık yardımları için geçerli oldukları ölçüde yasaktır; yukarıda açıklandığı gibi, temel sağlık yardımları için giderek daha fazla gecikme şartı, yıllık ve yaşam boyu sosyal yardımlar üzerindeki yasağı aşındırır)
- Çalışanlar yeni kapsama almaya hak kazandıklarında, kapsama için bekleme süresi 90 günü aşamaz (bu, BCRA’nın Cruz Değişikliği kapsamında değiştirilebilir - bu, faturanın son sürümünde olabilir veya olmayabilir) - ancak her devletin takdirinde olacaktır).
- Cepten hesaplanan masraflar karşılanmaktadır (2017 sınırı bir birey için 7.150 dolar ve bir aile için 14.300 dolar; 2018'de bir kişi için 7.350 dolar ve bir aile için 14.700 dolar). Bununla birlikte, yukarıda açıklandığı gibi, cepten sınırları sadece temel sağlık yararları için geçerlidir.
Sağlık Reformu Çağında STD Kliniği
Uygun bakım eylemi STD klinikleri için finansman değişti. Kullanılma şeklini mutlaka değiştirmedi.
Obamacare İşveren Destekli Sağlık Sigortası Nasıl Değiştirildi
ACA'nın etkileri bireysel sağlık sigortası açısından sıklıkla tartışılmaktadır, ancak yasalar işveren destekli sigortacılıkta birçok değişiklik yapmıştır.
Sağlık Sigortası — Tıbbi Hatalar ve Sağlık Reformu
Önlenebilir tıbbi hatalar her yıl binlerce Amerikalıyı öldürmekte veya ağır şekilde yaralamaktadır. Ekonomik Bakım Yasası, genel hasta güvenliğini arttırmayı amaçlamaktadır.