CV'nizle Bir Kapak Mektubu Göndermeniz Gerekenler

Doktor, hemşire, tıbbi teknoloji uzmanı veya herhangi bir sağlık uzmanıysanız, tıbbi iş başvurusunda bulunurken her zaman bir kapak mektubu göndermeniz gerekir mi?

Bir kelimeyle, hayır. Özellikle şu an pek çok klinik sağlık mesleğinde olduğu gibi yüksek talep gören bir rolde sağlam bir özgeçmişiniz varsa.

Bununla birlikte, bir kapak mektubunun kesinlikle gerekli olduğu bazı durumlar vardır. Kapak mektupları, iş arama sürecinin çok önemli bir bileşenidir ve birçok endüstri için neredeyse her zaman zorunludur. Bununla birlikte, sağlık hizmetlerinde derece, sertifika ve deneyim dahil tıbbi ve teknik geçmişiniz çok önemlidir. Birçok rol için nitelikli klinisyenlerin hacmi, klinik olmayan işlerde görülen başvuranların hacmi kadar yüksek değildir. Bu nedenle, sağlık çalışanlarının başvuru sahipleri alanını yalnızca klinik niteliklere dayanarak oldukça hızlı bir şekilde daraltması biraz daha kolaydır. Ardından, işe alım müdürü veya işe alım uzmanı, kısa bir ilk telefon görüşmesi veya e-posta alışverişi yoluyla birkaç seçkin aday hakkında daha fazla bilgi edinir.

İyi yazılmış bir kapak mektubu iş arama çabalarınıza asla zarar veremez, ancak işlemsel kelime "iyi yazılmış" dır. CV'nizi, hatalarla veya ilgisiz bilgilerle dolu bir kapak mektubu ile iletirseniz, bu tür bir mektubu iş arama çabalarınıza gerçekten zarar verebilir. Yine, söylendiği gibi, aşağıda sağlık bakımı için bile bir kapak mektubu gerektiğinde birkaç durum vardır.

Belirli Bir İş Açılışı Olmadan Bir İşverene Başvurulması

Belli bir bölgedeki işleri arıyorsanız, özniteliklerinize uygun mevcut açıklık eksikliğinden bağımsız olarak, özgeçmişinizi o bölgedeki tüm hastanelere ve tıbbi tesislere gönderebilirsiniz. Bir sağlık kuruluşuna "soğuk" uygularken, özgeçmişinizi neden gönderdiğinizi ve ne tür bir rol istediğinizi açıklamak için kesinlikle bir kapak mektubuna ihtiyacınız var.

Kişisel veya Profesyonel Bağlantı ile Bir İşe Başvurma

Bir kapak mektubu, karşılıklı irtibat noktanızı tanımlamanıza ve bağlantının neden bu işverendeki işe alım müdürü ile temasa geçtiğini açıklamanıza yardımcı olacaktır.

Özgeçmişinizde Bir Şey İhtiyacınız Varsa

CV'nizde bir işverenin sizi görmezden gelmesine neden olabilecek bir şey varsa, bir kapak mektubu bu sorunun üstesinden gelmenize yardımcı olabilir. Tercihen, eğer kendinizi yanlış ifade etmeden yapılabiliyorsa, CV'nizdeki sorunu en aza indirmenin bir yolunu bulmaya çalışmalısınız. Bununla birlikte, eğer büyük bir istihdam boşluğu veya sık sık iş değişikliği vb. Varsa, ancak makul bir açıklamanız varsa, bir kapak mektubu size yardımcı olabilir.

Ayrıca, bir ceza geçmişi veya madde kötüye kullanımı gibi herhangi bir kişisel sorun (eğer bir lisanslama sorunuyla sonuçlandıysa) bir kapak mektubunda da açıklanabilir.

Kariyer Değişikliği veya Endüstri Değişimi Deniyorsanız

Bir sektörden diğerine veya yeni bir mesleğe önemli bir geçiş yapıyorsanız, bir kapak mektubu gereklidir. Önceden sağlık hizmeti deneyiminiz yoksa, aktarılabilir becerilerinizi ve geçişiniz için motivasyonunuzu açıklamanız gerekecektir. Kapak mektubunuz, sağlık hizmeti deneyiminiz olmamasına rağmen, işe alım yöneticisinin istediğiniz rolde size yardımcı olmasını sağlamalıdır.

Bir Kapak Mektubuna İhtiyacınız Olmadığında

Cevapladığınız iş ilanı size bir kapak mektubu eklememenizi isterse, kesinlikle bir tane eklemeyin! Ayrıca, bir klinik arama pozisyonu için bir arama firması veya çevrimiçi olarak bir sağlık kuruluşuna başvuruyorsanız, genellikle bir kapak mektubu gerekmez. Akılda tutunuz, bu sadece basit klinik roller için ise.

Kapak Mektubu Gönderdiğinizde

Yukarıdaki durumlardan birindeyseniz ve bir kapak mektubu göndermeniz gerektiğinde, özlü, yeterince okunaklı ve genel olarak iyi yazılmış olduğundan emin olun. İşe alma yöneticisine yönlendirdiğinizden emin olun.