Medikal Uygulama Müdürü Kariyer Profili

Bir tıbbi uygulamanın genel işlemlerinden bir tıbbi ofis yöneticisi sorumludur. Ayrıca tıbbi uygulama yöneticisi veya tıbbi uygulama yöneticisi olarak bilinen tıbbi ofis yönetimindeki kariyerler, nitelikli adaylar için birçok seçenek sunar.

Her türlü işi yönetmek zordur ve yönetim herkes için değildir. Sağlık hizmetleri, çoğundan daha zorlu olabilen, son derece hızlı tempolu, yoğun ve stresli bir alandır.

Devlet düzenlemesinden, yasal sonuçlardan, klinik gelişmelerden ve farmasötik yeniliklerden ve ayrıca hasta yükündeki yeni teknolojiden veya genel büyümeden etkilendiğinden sürekli değişen ve gelişen bir sektördür.

Ayrıca, uygulamanın iş tarafı çok karmaşık. Bir tıbbi ofis yöneticisinin bir dereceye kadar öğrenmesi, izlemesi ve kontrol etmesi gereken birçok karmaşıklık vardır. Bir tıbbi uygulamanın yönetilmesindeki karmaşıklık ve zorlukların çoğu, sigorta kurallarından sağlık yasalarına kadar her şeydeki sürekli değişikliklerden kaynaklanmaktadır. Ayrıca, stres eklemek, işin kendisinin önemidir, çünkü diğer tüm sağlık uygulamalarını yöneten kişinin sorumluluğu olan başkalarının sağlığını ve yaşamını etkilemektesiniz.

İş Sorumlulukları ve Görevleri

Tıbbi ofis yöneticilerinin görev ve sorumlulukları, tıbbi uygulamanın büyüklüğüne ve kuruluşun yönetim yapısına göre değişir.

Genellikle yöneticiler, tıbbi personel, tıbbi biller ve kodlayıcılar ve diğer ofis personeli dahil olmak üzere diğer klinik olmayan ofis çalışanlarının uygulamadaki çalışanlarından ve denetimlerinden sorumludur.

Ek olarak, tıbbi ofis yöneticileri, uygulamanın operasyonları için süreçler ve prosedürler tasarlar ve uygular.

Ofis yöneticisi, uygulamanın verimli ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak için uygulamanın tüm alanlarını denetler.

Örneğin, ofis yöneticisi ofis malzemeleri sipariş edecek, ofis kurulumunu organize edecek, çalışan takvimini ayarlayacak ve temel olarak uygulamanın tüm yönlerine dikkat edecektir.

Tıbbi ofis yöneticisi ayrıca genel masrafları (personel, sarf malzemeleri vb.) Düşürerek veya verimliliği artırarak para kazanmanın yollarını arayabilir.

tazminat

Bir tıbbi uygulama yöneticisiyseniz, yönettiğiniz tıbbi uygulamanın boyutuna bağlı olarak geliriniz artabilir veya azalabilir. Bununla birlikte, genel olarak, yönettiğiniz uygulamada doktorlar ne kadar fazla olursa, geliriniz o kadar yüksek olur.

Yakın tarihli bir MGMA kıyaslama raporuna göre, daha küçük uygulamaların uygulama yöneticileri ortalama ücrette hafif bir artış (yüzde + 4,8) görürken, daha büyük uygulamaların uygulama yöneticileri (26 veya daha fazla tam zamanlı çalışan) yüzde 2,8 oranında hafif bir düşüş gördü.

Ortalama ya da yıllık ortalama gelir, altı ya da daha az tam zamanlı çalışanı olan orta ölçekli tıbbi uygulamaların yöneticileri için (yedi ila 25 tam zamanlı çalışan) ortalama 120.486 dolar ve en küçük uygulamaların yöneticileri için 88.117 $ 'dır. Daha büyük uygulamaların yöneticileri için ortalama gelir (26 veya daha fazla doktor), yıl için 146.533 dolardı.

MGMA-ACMPE sertifikası ve Burs Programı ile ilişkilendirildiğinde, Amerikan Tıbbi Uygulama Yöneticileri Koleji (ACMPE), sertifikalı uygulama yöneticileri (yedi ila 25 FTE doktoru olan gruplarda) ACMPE'ye bağlı olmayan arkadaşlarıyla karşılaştırıldığında daha fazla medyan tazminat bildirdiklerini bildirmiştir.. ACMPE üyeleri ve sertifikalı üyeleri, sertifikalı olmayanların kazandığı 116,481 dolar ile karşılaştırıldığında sırasıyla 146,365 ve 127,025 dolar kazandı.