Sağlık ve Medikal İşverenlerin Kariyer Profili

Kariyer.net İşveren Tanıtım (Ocak 2025)

Sağlık çalışanları, sağlık işleri için nitelikli adaylar bulmanıza yardımcı olur. İşe alım uzmanları iş fırsatını sağlık profesyonellerine pazarlamaya ve satmaya yardımcı olur. Ardından işe alan kişi adayı eğitimlerine, kimlik bilgilerine ve önceki deneyimlerine dayanarak önceden nitelendiriyor ve görüşme sürecini koordine etmekte yardımcı olacak. Genellikle ön yeterlilik süreci, birçok özgeçmiş ve özgeçmişin gözden geçirilmesini ve daha sonra kağıt üzerinde en nitelikli görünen adaylarla telefonla görüşmeyi içerir.

İşe Alım Medikal İşverenlerde İşler Nerede

İşveren olarak, seçilebilecek birkaç genel işe alım türü vardır. Seçeneklerden biri kurumsal bir işveren veya “şirket içi” işveren olarak çalışmaktır. Kurum içi bir işveren olarak, işvereninizin iç pozisyonlarını doldurmak için bir hastane veya sağlık şirketi tarafından işe alınmış olursunuz.

Diğer bir seçenek ise işe alım firması veya acentesi için çalışmak olacaktır. Bir acenta işe alımı görevlisi olarak, sizi üçüncü şahıs ya da dış kaynaklı olarak işe alma hizmetleri için ödeyen çeşitli işverenleri aramaya devam edersiniz.

Son olarak, hemşire kadrosu veya locum tenens doktor kadrosu gibi bir kadro firması başka bir seçenektir. Bu firmalardan biri için çalışanlar, işe alım uzmanları, kadrolu firma tarafından istihdam edilmek isteyen ve çeşitli yerlerde kısa süreli açılışlar için saat başı sözleşmeli olan doktor, hemşire veya diğer klinisyenleri ararlar.

İşverenlerin, hayal edebileceğiniz herhangi bir sağlık uzmanını aramaya ihtiyacı var. Bu sitede açıklanan her sağlık hizmeti için, örneğin, bu tür pozisyonları yerleştirme konusunda uzmanlaşmış personel vardır.

Tıbbi Personel için Tipik Çalışma Haftası

Çoğu sağlık hizmeti alımı işi haftada 40 saatten fazla bir iştir. İşe alım sık sık akşam saatlerini gerektirir (adayların telefon görüşmeleri için uygun olmasına rağmen, çoğu klinisyenin gün içinde hastalarla çalıştığı ve telefonda konuşamadığı için). Ayrıca, bazı aday ziyaretleri, genellikle katılması beklenen işe alım uzmanı tarafından koordine edilen yöneticiler veya yöneticilerle akşam yemeği veya öğle yemeği toplantılarını içerir. Ek olarak, kurum içi tıbbi işe alım pozisyonları, özellikle aday şehir dışından seyahat etmişse, ziyaretler sırasında hafta sonu çalışmaları, eğlenceli adaylar ve aileleri ziyaretler sırasında da gereklidir.

Başarılı Sağlık Çalışanları için Beceri Seti

İşveren, telefonla görüşme ve potansiyel adayları ve başvuru sahiplerini ön eleme konusunda, günde birkaç saat, çok fazla zaman harcıyor. Bu nedenle, bir işveren mükemmel telefon becerilerine sahip olmalı ve insanlarla konuşmanın tadını çıkarmalıdır. Sunum becerileri ve ikna yeteneği de başarılı işe alımlar için faydalıdır. Ek olarak, işe alım, günde bir veya iki saat idari iş yapmayı, özgeçmişleri ve özgeçmişleri gözden geçirmeyi, adayları e-postayla göndermeyi, seyahat düzenlemeyi, güzergahları yazmayı, işleri kaydetmeyi, arka planı ve referansları kontrol etmeyi ve daha fazlasını gerektirir.

İster üçüncü taraf bir işe alım firması, ister içeride çalışan bir hastane veya kurum için çalışıyor olsanız da, işe alım sahipleri çoğu zaman bir kerede birden fazla açılış yapabileceklerdir.Bu nedenle, işe alım, pozisyon için en iyi adayı bulmak ve sürecin ilerlemesini sürdürmek için organizasyonel beceriler, odaklanma ve detaylara dikkat etmeyi gerektirir. Bir sağlık çalışanı olarak, adayların lisanslarını, sertifikalarını ve sertifikalarını takip edebilmelisiniz.

tazminat

Sağlık hizmeti alımında mevcut işlerin çeşitliliği ve çeşitliliği nedeniyle, maaşlar da değişmektedir. Örneğin, şirket içi ve kurum içi işverenlere tipik olarak bazı performansa dayalı bonuslar ile baz maaş ödenmektedir. Bunun tersine, acente işe alım şirketleri tipik olarak çok az ya da hiç baz maaş almazlar, bu da kazancınızın toplamı yerleştirme ücretlerinden gelir.

Maaşlar, giriş seviyesi veya daha düşük seviye çalışanlar için 30.000 ila 45.000 dolar arasında değişebilir ve deneyimli üst düzey üreticiler için 100.000 dolar arasında olabilir. Bu nedenle, ortalama gelir genellikle bu uç noktaların ortasındaki bir yerde, 60.000 - 85.000 $ aralığındadır.

Healthcare Recruiting Hakkında Neler Var?

Ne kadar çok çalışırsanız o kadar çok kazanırsınız. Ayrıca, sağlık hizmeti alımı için bir başka artı iyi işverenlere olan talep ve dolayısıyla mevcut işlerin çeşitliliğidir. Doktorlar veya sağlık yöneticileri gibi üst düzey profesyoneller almayı tercih ederseniz, arama işlemi daha uzun olacaktır ancak aramayı tamamladığınızda daha yüksek bir ücret alırsınız. Daha küçük ve daha sık başarıları tercih ediyorsanız, o zaman teknisyenler veya sağlık görevlileri gibi daha düşük seviyedeki sağlık personelini işe almak, yerleştirme başına ödüllendirmek yerine, daha fazlasını yerleştirebiliyorsanız çok faydalı olabilir.

Ne gibi değil

Reddedilme ve çoğunu. Ayrıca, telefonda olmaktan ya da gün boyu insanlarla konuşmaktan hoşlanmıyorsanız, işe alımdan zevk alamazsınız!

Medikal İşe Alma

Genellikle, sağlık çalışanlarını işe alan işverenler, sağlık sektöründe bazı deneyimleri veya bilgisi olan birini ararlar. Bu mutlaka klinik bir deneyim olmak zorunda değildir, ancak tıbbi satışlar veya başka bir klinik olmayan veya sağlık sektörü deneyimi olabilir.

Sağlık hizmeti deneyiminiz yoksa, ancak işe alım deneyiminiz varsa, yüksek bir üretici ve hızlı öğrenen olduğunuzu gösterip öğrenemeyeceğinizi ve işe alabileceğinizi gösterebilirseniz, işe alım süreci hakkındaki bilgilerinize dayanarak bir iş bulabilirsiniz. gerekli tıbbi bilgi.