COBRA'nın Sağlık ve Sağlık Sigortası Teminatında Kullanımı
İçindekiler:
- COBRA Nedir?
- COBRA Kapsamına Nasıl Başvurulur
- COBRA Kapsamındaki Kapsamınız
- COBRA Kapsama Maliyeti
- COBRA Kapsamı Uzunluğu
- COBRA Kapsamınızın Sonuna Nasıl Hazırlanırsınız?
- DipHealth'den Bir Kelime
Our Miss Brooks: Another Day, Dress / Induction Notice / School TV / Hats for Mother's Day (Eylül 2024)
COBRA olarak da bilinen Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası, işverenlerin belirli hak kazanma olaylarından sonra çalışanlara veya ailelerine sağlık veya sağlık sigortası kapsamı sunmaya devam etmelerini gerektirir. Bu sınırlı kapsama alanı size yeni bir sağlık bakımı planına geçmeniz için zaman verebilir.
COBRA Nedir?
İşinizi gönüllü olarak bırakırsanız veya ağır suistimal dışındaki nedenlerden dolayı işten çıkarılırsanız, kapsama alanınızı 18 aya kadar ve engelli iseniz 11 ay daha uzatabilirsiniz. Bu, çalışma saatleriniz artık işvereninizin sağlık sigortası kapsamına girmediğiniz noktaya düşürüldüğünde de geçerlidir. Emekli, boşanma veya ölüm gibi ikinci eleme olayınız varsa eşiniz veya çocuklarınız 18 ay daha devam edebilir.
İşverenler için ek COBRA nitelikleri ve hükümleri vardır. Örneğin, COBRA sadece 20 veya daha fazla çalışanı olan işverenler için geçerlidir. Özel sektör işverenleri, çalışan örgütleri veya eyalet veya yerel devlet işverenleri olabilirler.ABD Çalışma Bakanlığı COBRA web sitesinde işveren nitelikleri ve kuralları hakkında daha fazla bilgi edinin.
Bazı eyaletlerde, küçük şirketler için çalışan ve COBRA'ya erişimi olmayan çalışanlar için eyalet bazında bir kapsama alanı vardır.
COBRA Kapsamına Nasıl Başvurulur
İşinizden ayrılmaya hazır olduğunuzda, işvereniniz, işten ayrıldıktan sonra kapsamınızı genişletmek için atmanız gereken adımları içeren COBRA bilgilerini size vermelidir. Bu bilgiyi 14 gün içinde almadıysanız, işvereninizin İK departmanına başvurun ve bu bilgileri size vermelerini isteyin.
COBRA ile kapsama alanınıza devam edilip edilmeyeceğine karar vermek için 60 gününüz var. Bu size başka hangi teminatların mevcut olabileceğini görmeniz için zaman verecektir. 59. güne kadar bir karar verdiğiniz sürece, eski planınız kapsamında kapsama alanında bir eksikliğe sahip olmayacaksınız. O dönemde geçerli olan COBRA primlerinizden sorumlusunuz. COBRA teminatınız tekrar gözden geçirilecektir, böylece o dönemde yapmış olduğunuz tıbbi harcamaları da karşılamaktadır.
Başka bir sağlık planı için başvurmadan 60 günlük pencereyi geçmediğinizden emin olun. Yeni bir işveren sağlık sigortasının yürürlüğe girmesini bekliyorsanız, bu boşluğu kısa süreli sağlık sigortası ile doldurmanız gerekebilir. Medicaid ayrıca sizin için bir seçenek olabilir.
COBRA Kapsamındaki Kapsamınız
COBRA'dan faydalanırsanız, sahip olacağınız kapsama planı, işveren sağlık hizmeti kaybınızı tetikleyen etkinlik sırasında sahip olduğunuz plandır. Açık kayıt süresi geldiğinde yeni bir plan seçmediğiniz sürece planın kendisi değişmez.
Daha önce sahip olduğunuz aynı sağlık sigortası ile, doktorunuzu değiştirmek zorunda kalmayacaksınız ve ödemeye alışkın olduğunuz aynı madeni para, kesinti ve geri ödemelere sahip olacaksınız.
COBRA Kapsama Maliyeti
İşverenlerin sizden, eski çalışanlarından sigorta maliyetlerinin yüzde 102'sini talep etmelerine izin verilir. Tabii ki, yüzde 100'ü işverenin sizi sigortalama maliyetini karşılamaktadır. Ekstra yüzde 2, işverenin evrak işleriyle ilgilenmek için absorbe etmesi gereken idari maliyetleri kapsar. Diğer bir kırışıklık, ek 11 aylık ek sakatlık süresini uzatıyorsanız, ek aylardaki priminizin planın toplam kapsam maliyetinin yüzde 150'sine yükseltilebilmesidir.
Çalışanlar çoğu zaman COBRA kapsamının kendilerine neye mal olacağı konusunda şok oluyor. Çoğunlukla, çalışırken kullanılan primleriniz toplam sağlık sigortası maliyetinizin sadece bir kısmıyken, işvereniniz bir yüzde, hatta tüm maliyetini ödedi. Şimdi tüm masrafları karşılayacaksın.
Ne yazık ki, COBRA kapsamı göründüğü kadar pahalı, muhtemelen bireysel sağlık sigortasından daha düşük maliyetli olacaktır. En iyi seçenek olduğundan emin olmak için maliyetleri ve kapsamı karşılaştırın. Bireysel sağlık piyasası aracılığıyla daha düşük maliyetli bir seçeneğiniz olabilir.
COBRA Kapsamı Uzunluğu
Çoğu durumda, eski bir çalışan veya aile üyesi, COBRA sağlık sigortası kapsamını, son çalışma tarihinden sonra 18 aya kadar tutabilir. COBRA kapsamına giren kişi sakat kalırsa, faydalar 11 aya kadar uzatılabilir. Bu uzatma için primler artacaktır.
Aylık COBRA ödemesini kaçırırsanız teminatını kaybedeceğinizi ve geri alamayacağınızı unutmayın. Planın size bir fatura göndermesi gerekmiyor, bu yüzden ödemelerinizi yaptığınızdan emin olmanız gerekir.
Nitelikli ikinci bir etkinlik olursa, aile üyeleri (eş veya bağımlı çocuk) 18 aylık bir uzatma alabilir. toplam kapsama süreleri 36 aya çıkarıldı. Bu olaylar, örtülü çalışanın ölümü, boşanma veya yasal olarak ayrılma, belirli durumlarda Medicare hakkının veya plana bağlı çocuk statüsünün kaybı olabilir. İkinci etkinlik, ilk eleme etkinliği gerçekleşmemiş olsaydı, kalifiye yararlanıcının plan kapsamında kapsamını kaybetmesine neden olacak bir olay olmalıydı.
COBRA Kapsamınızın Sonuna Nasıl Hazırlanırsınız?
Hala COBRA kapsamında olsanız da, COBRA kapsamınız sona erdiğinde, yeni bir sağlık sigortası planı için fiyatlandırmayı izleyin. Ayrıca şimdi Medicaid için uygun olup olmadığınızı keşfetmek isteyebilirsiniz.
Uygun Bakım Yasası Sağlık Sigortası Pazarı sizin için uygunsa, açık kayıt döneminin tarihini kontrol edin. COBRA kapsamına girdiğinde bu dönemde kayıt olabilirsiniz. Nitelikli bir etkinlik olduğu için COBRA avantajlarınızın sonunda Market'e kaydolmaya da hak kazanacaksınız. Bununla birlikte, Uygun Bakım Yasası'ndaki değişikliklerin bu seçeneği etkileyeceğini ve hala uygun olup olmadığını kontrol etmeniz gerektiğini unutmayın.
DipHealth'den Bir Kelime
İş durumunuz değiştiğinde sağlık sigortasını kaybetme olasılığı, özellikle bir rahatsızlık için tedavi altındaysanız veya ailenizin sağlık hizmetlerinden faydalanmasını sağlamak istiyorsanız çok stresli olabilir. Seçeneklerinizi keşfedin ve haklarınızı bilin. Sağlık hizmetleri yasalarındaki değişiklikler, COBRA'dan farklı olacak seçimleri de etkileyebilir.
COBRA Sağlık Sigortası için Uygun muyum?
Sağlık sigortanızı kaybedebileceğinizi mi düşünüyorsunuz? Mevcut sağlık planınıza devam edebilmeniz için COBRA sağlık sigortası için uygun olup olmadığınızı öğrenin.
COBRA Sağlık Sigortası Maliyeti Ne Kadardır?
COBRA'nın ne kadara mal olduğunu bilmek mi istiyorsunuz? COBRA sağlık sigortası primlerinizi ve COBRA'nın neden iş tabanlı sağlık sigortasından daha pahalı olduğunu hesaplamayı öğrenin.
COBRA Sağlık Sigortası Primini Geç Ödemek?
COBRA sigorta primi ödemeniz gecikmişse, ödemesiz hizmet süresinin nasıl çalıştığını ve COBRA primlerinizin ne zaman ödeneceğini öğrenin.