Çalışanların Kendi Performanslarını İyileştirmeleri İçin 5 Adım
İçindekiler:
- Beklentileri Tanıyın
- Sağlanan Kaynaklardan Tam Yararlanın
- Sürekli Eğitim ve Öğretimden Yararlanın
- Gerektiğinde Rehberlik ve Yönlendirme İste
- Çalışan Değerlendirmeleri için Geribildirimden Yararlanın
Seksenler Engelsiz 199.Bölüm (Eylül 2024)
Beklentileri Tanıyın
Beklentileri net bir şekilde belirlemek tıbbi ofis yöneticisinin görevidir. Onlara aşina olmak çalışanın işidir. Tıbbi ofis personeli, onlardan ne beklendiğini bilmeden ve onlara ulaşmak için çaba göstermeden rollerinde etkili olamazlar. Beklentilere aşina olmamak çoğu zaman çalışanın sudan çıkmış bir balık gibi hissetmesini sağlar. "Batma ya da yüzme" gerektiren işler başarısızlığa yol açtı. Yöneticiniz size net beklentiler almazsa, onlardan size vermesini isteyin. Ne olduklarını bilmiyorsanız, görevlerinizi etkili bir şekilde yerine getirmeniz beklenemez.
Sağlanan Kaynaklardan Tam Yararlanın
Uygulama veya sağlık ofisi tarafından sağlanan kaynaklardan ve araçlardan tam olarak yararlanmak, hedeflere veya beklentilere ulaşmak için muazzam bir şekilde yardımcı olacaktır. Sadece işinizi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda çok fazla zaman ve çaba harcar. Örneğin, birçok uygulama yönetimi yazılımı sistemi sigorta bilgilerini elektronik olarak doğrulama kabiliyetine sahiptir. Yazılımı kullanarak, aynı bilgileri almak için bir sigorta temsilcisi ile telefonda olmak veya otomatik bir sistemi dinlemek için minimum yirmi dakika kazanabilirsiniz. Sağlanan araçları kullanmak sadece daha verimli olmakla kalmaz, beklentilere ulaşmanıza yardımcı olur. Tıbbi ofis yöneticinize, işinizi daha verimli hale getirmek için mevcut olan diğer kaynaklar hakkında önerilerde bulunmayı unutmayın.
Sürekli Eğitim ve Öğretimden Yararlanın
Devam eden eğitim ve öğretimden tam anlamıyla faydalanmak, işin beklentilerini yerine getirmenin başka bir yoludur. Eğitim ve öğretim fırsatlarından öğrendiklerinizi uygulamak, performansınızı arttırmak için üzerinize düşeni yaptığınızı gösterir. Bu eğitim ve öğretim oturumlarında, süper kullanıcılar, bu kadar çabuk yetişemeyen başkalarına yardım edebilecek grubun liderleri olarak ortaya çıkmaktadır. İster süper kullanıcı olun, isterse ekstra yardıma ihtiyaç duyan bir kişi olun, yeni şeyler öğrenmeye açık olun ve öğrenmeyi ciddiye alın, böylece ortaya çıkabilecek değişikliklere adapte olmak daha kolay olacaktır. Yöneticiniz eğitim ve öğretim olanakları sunmuyorsa, bazılarını bulup önermek için kendiniz alın.
Gerektiğinde Rehberlik ve Yönlendirme İste
Güçlü ve zayıf yönlerin neler olduğunu herkesten daha fazla biliyorsun. Hedeflerinizi kendi başınıza başaramadığınızda ne zaman yardım istemekten korkmayın. Yöneticiniz sizi başarısız görmek istemez ve araçlar, eğitim ve öğretim yeterli olmadığında ek bir kaynaktır. Çoğu zaman, bu kaynaklar sizi hemen hemen her işte halletmeniz için yeterli olacaktır. Ancak, zor bir durumdan kurtulmanıza yardımcı olmak için başka bir dizi göze veya kulağa ihtiyacınız olduğu zamanlar vardır. Yardım istemekten korkma!
Çalışan Değerlendirmeleri için Geribildirimden Yararlanın
Özetlemek için:
- İşinizin beklentilerine aşina oldunuz
- Sağlanan tüm kaynak ve araçlardan yararlandınız
- Verilen eğitim ve öğretimden faydalandınız
- Tıbbi ofis yöneticinizden gerektiğinde yardım istemiştiniz
Şimdi yarı yıllık ve yıllık değerlendirme zamanı. Yöneticiler ve personel genellikle çalışanın değerlendirilmesi veya gözden geçirilmesinin amacı hakkında farklı fikirlere sahiptir. Bazıları ücret artışlarını belirleme, iyileştirme alanlarını belirleme ya da gelecekteki kullanım için belgeleri bulundurmanın olduğuna inanıyor. Bazıları için bunların hepsi olabilir. Aynı zamanda çalışan performansını artırmak için bir araçtır. İncelemeniz tarafından sağlanan geri bildirim, performansınızı artırmanıza yardımcı olacak paha biçilmez bir bilgidir.
Kalori Dönüştürücü Adım Adım Adım
Adımsayarınız veya fitness izci sayınıza göre 1000 adımda kaç kalori yaktın? Bu grafiklerle adımlarınızı kalorilere dönüştürün.
Kendi Kendine Muayene için Adım Adım Kılavuz
Kendi kendine meme muayenenizi (BSE) nasıl yapacağınız, ne zaman yapılacağı ve BSE'nizi düzenli olarak yapmanın nedenleri.
Kendi Kendine Muayene Meme Adım Adım Kılavuzu
İşte kendi kendine meme muayenesini (BSE) nasıl yapacağınızı — nasıl doğru bir şekilde yapabileceğinizi, ne zaman yapacağınızı ve BSE'nizi düzenli olarak yapmanın nedenlerini.