Medicare Özel Kayıt Dönemlerini Anlamak

Medicare'e geç kaydolmak, tam anlamıyla size mal olabilir. Belirlenmiş İlk Kayıt Dönemi'ni (IEP) geçerseniz, geç ceza alınır. Bu ücretler, Medicare’e sahip olduğunuz sürece bile, yıllarca ve bazı durumlarda aylık primlerinizde etiketlenir. Bu, kazandığınız binlerce doların yüzlerce, boşa harcanmasıdır.

Geçtiğimiz cezalarla karşılaşmadan IEP'den sonra kaydolmanızı sağlayan Özel Kayıt Süreleri (SEP) için çok şükür.

Sorun şu ki, olmadığınızda SEP'e uygun olduğunuzu düşünebilirsiniz. Bunlar bilmeniz gereken altın fırsat pencereleridir.

İlk Kayıt Süreniz

Özel Kayıt Dönemi'nde daha derine inmeden önce, Medicare'e kayıt sürelerinin nasıl çalıştığını anlamanız gerekir. 65'inci doğum günün anahtarı. IEP'niz üç ay önce başlar ve doğum ayınızdan üç ay sonra sona erer, bu da size kaydolmanız için yedi ay verir. Örneğin, doğum günün 8 Haziran ise, IEP'niz 1 Mart'ta başlar ve 30 Eylül'de sona erer.

Güzel haberler: 65 yaşına girdiğinizde aktif olarak Sosyal Güvenlik ödeneği alıyorsanız, otomatik olarak Medicare'e kaydolursunuz. Geç cezalar için endişelenmenize gerek yok.

Kötü haber: 65 yaşına girdiğinizde Sosyal Güvenlik veya Demiryolu Emeklilik Kurulu (RRB) ödeneği almıyorsanız ve IEP'nizde kayıt yaptırmayı özlüyorsanız, gecikmiş cezalar için kancayı yersiniz.

Bir sakatlığa dayalı Medicare için uygunsanız, IEP'niz yaşa bağlı değildir. Sağlık durumunuza bağlı olacaktır.

• Eğer bir amyotrofik lateral skleroz (ALS) teşhisi konduysa, sakatlık haklarınızın başladığı ay otomatik olarak Medicare'e kaydolursunuz. Geç cezalara tabi olmayacaksınız.
• Son dönem böbrek hastalığı (ESRD) teşhisi varsa, diyaliz gerektirdiğiniz veya böbrek nakline ihtiyaç duyduğunuz anlamına gelirse Medicare'e başvurmanız gerekir, ancak tanı konduktan sonra ve üç ay sonrasına kadar başvurabilirsiniz. geç cezalarla karşı karşıya kalmadan önce.
• Başka bir sakatlık için Sosyal Güvenlik Engellilik Sigortası (SSDI) veya RRB ödeneği alıyorsanız, bu yardımları aldığınızın 25. ayında Medicare'e hak kazanırsınız ve programa otomatik olarak kaydolursunuz. Geç cezalar için kancayı kapattın.

Tükendi:Uygun olduktan sonra Medicare'in kapsamını reddederseniz, engelli olsanız da olmasanız da, daha sonra kaydolmayı seçerseniz geç cezalarla karşılaşırsınız.

İşvereninizden Sağlık Bakımı Aldığınızda

Birçok insan işverenleriyle sağlık hizmeti alır. Bu seçenek, işiniz tarafından sübvanse edilmektedir ve genellikle kendi başınıza sağlık sigortası yaptırmaktan çok daha ucuzdur. Bazı durumlarda, işveren destekli planlarınızı Medicare yerine tutmak isteyebilirsiniz.

Örneğin, mevcut planınız üzerinde daha iyi hizmet kapsamı alabilirsiniz. Prim ve indirimleriniz daha düşük maliyetli olabilir. Geciktirme Medicare'e kaydolma, iki set primi ödemekten kurtarabilir.

Güzel haberler: İşveren destekli bir sağlık planınız varsa, SEP'e hak kazanabilirsiniz.

Kötü haber: İşveren destekli sağlık planlarının tümü SEP için uygun değil.

Öncelikle, işvereniniz 20 ya da daha fazla tam zamanlı çalışan ya da eşdeğer bir eleman alıyorsa, SEP'e hak kazanırsınız. Küçük anne ve pop dükkanları için çalışan insanlar şanssızlar. Bu pek adil gözükmüyor.

İkincisi, SEP'iniz, hangisi önce gelirse, işten veya işveren destekli sağlık sigortanızdan ayrıldığınız gün başlar. Tekrar edelim hangisi önce gelirse. Bu tarihten itibaren Medicare'e kaydolmak için sekiz ayınız var. Bundan sonra kaydolmak geç cezaları tetikleyecektir.

Dikkat et: İşiniz nitelikli işveren sayısını işe alsa bile, Medicare'e kaydolmak için hala takılıyor olabilirsiniz. Bazı işverenler, uygun olduğunuz en kısa sürede Medicare'e kaydolmanızı ister; aksi takdirde, faydalarınızı tamamen azaltır veya azaltırlar. Eğitimli bir karar verebilmeniz için işvereninizle sağlık planlarını nasıl yürüttükleri hakkında konuştuğunuzdan emin olun.

COBRA'dayken

Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası (COBRA) 1985 yılında yürürlüğe girmiştir ve bu işten ayrıldıktan sonra bile işveren destekli bir sağlık planının kapsamına devam etmenizi sağlar. İşveren, hala çalışıyorken orandan daha yüksek olsa bile, size hala indirimli bir prim oranı sunuyor. Bu, özel bir plan olarak satın almak olsaydı, aynı sağlık planı için daha az ödeme yapmanıza olanak sağlar.

COBRA kapsamının süresi, genellikle 18 aya kadar sınırlıdır. Teoride, başka bir işveren aracılığıyla olsun veya Medicare'in sağladığı faydaların başlamasını beklerken, başka bir sağlık sigortası kapsamı bulmak için bu sizin için yeterli bir zaman olmalıdır. aydır.

Güzel haberler: COBRA kapsamı, işyerinden ayrıldıktan sonra işveren sponsorluğundaki sağlık yardımlarınızı uzatmanıza izin verebilir.

Kötü haber: COBRA kapsamı Medicare'in gözünde işveren tarafından desteklenen sağlık sigortası sayılmaz.

COBRA kapsamının yararlarından biri, eşiniz ve bağımlılarınız için sağlık sigortasına devam etmenize izin vermesidir, Medicare ise sadece sağlık bakım ihtiyaçlarınızı karşılar. Finansal olarak, elinizde önemli bir karar olabilir. Ailenizin maliyetini azaltmak için Medicare'den vazgeçip COBRA'yı yalnız mı kullanmalısınız? Yoksa ikisine de prim mi ödemelisin?

COBRA yardımınız sırasında Medicare'e hak kazanırsanız, bu sevdiklerinize COBRA kapsamını etkiler. COBRA kapsamı, Medicare'e uygunluğunuzla tanıştığınız güne kadar 36 aya kadar bağımlılarınız için uzatılabilir.

Dikkat et: İşveren destekli SEP planı için "hangisi önce gelirse" hakkındaki kuralı hatırlıyor musunuz? İşinizden ayrılır ve COBRA ile sağlık yardımlarına devam ederseniz, SEP'iniz işten ayrıldığınız gün, işten çıkarılmış veya emekli olun, COBRA'nın yararlarının sona erdiği gün olmaz.

Geç Cezalarda Ne Kadar Ödeyeceksiniz

Geç cezalar hızla toplanır. Gelecek yıllar için para ödeyebilecek bir hata yapmayın.

Medicare İçin Geç Cezalar

	Bölüm A	Bölüm b
Maliyet	Aylık primin yüzde 10'u	Kaçırılan uygunluğun her yılı için aylık prime yüzde 10 eklendi
süre	Kaçırılmış seçilebilirlik yıllarının iki katı	Medicare’e sahip olduğun sürece
Hesaplama	0,10 x Premium	0.10 x Premium X # Kaçırılan uygunluk yılları
Örnek	Elinize geçtikten 3 yıl sonra başvurursanız, 6 yıl boyunca aylık prime% 10 eklenir.	Elverişli olduktan 3 yıl sonra başvurduysanız, Medicare'e sahip olduğunuz sürece aylık primlerinize% 30 eklenir.

Amerikalılar, eşleri Medicare tarafından vergilendirilmiş işlerde 40 çeyrekten (10 yıl) fazla çalıştılarsa, A Kısmı primlerini ücretsiz alırlar. Ücretsiz yüzde 10 sıfır! Bu şekilde, Kısım A cezalarının uzun vadeli finansal sıkıntılara katkıda bulunma olasılığı daha düşüktür. Kısım B cezaları, Medicare’e sahip olduğunuz ve cüzdanınız üzerinde büyük bir etkisi olabileceği sürece geçerlidir.

Her zamanki gibi bir istisna var. Bir sakatlığa dayanan Medicare'e hak kazanırsanız ve 65 yaşına girmeden önce geç ceza alırsanız, bu cezalar 65 yaşına geldiğinizde affedilir. Federal hükümetten size nadir bir teklif olan temiz bir sayfa verilir.

Bu sayfa faydalı oldu mu? Geri bildiriminiz için teşekkürler! Endişelerin neler? Makale Kaynakları

• COBRA Devam Kapsamı. Medicare ve Medicaid websitesi merkezleri.
• İşveren topluluğu: Medicare'e kayıt hakkında bilgi. Medicare ve Medicaid websitesi merkezleri.
• Özel durumlar (Özel Kayıt Dönemleri). Medicare.gov web sitesi.