İşlevsel Olmayan Çatışma Döngüleri Uygulamanızı Zedeleyebilir
İçindekiler:
KİŞİLİK TESTLERİ - İşlevsel Olmayan Tutum Ölçeği - #1 (Eylül 2024)
İnsanlar çatışmayı birçok farklı şekilde ele alıyorlar. Düzgün rehberlik olmadan birçok insan, problemi arttırabilecek çatışma durumlarında diz çökmesi reaksiyonlarına başvurur. Tıp ofisinde, ofis yöneticisi veya liderlik rolünde olanlar, çatışmanın başarılı bir şekilde çözülmesini kolaylaştırmak için gerekli becerilere ihtiyaç duyarlar.
Çatışma iletişim tarzları, çatışmaların çözülüp çözülmeyeceğini veya çatışmada yer alan kişilerin karşılıklı tatmin edici bir çözüme ulaşıp ulaşmadığını belirler. Tıbbi ofiste çatışma olduğunda olumsuz sonuçları azaltmak veya ortadan kaldırmak için işlevsiz çatışma stillerini belirlemek önemlidir. İşlevsel olmayan çatışma döngüleri etkisiz iletişime, kötü hasta memnuniyeti sonuçlarına veya tıbbi ofis personeli için düşmanca çalışma ortamlarına neden olabilir.
Yüzleşme Kaçınma
Bazı insanlar bunun en iyisi olduğunu düşünebilirken, çatışmadan kaçınmak, çatışma ile başa çıkmak için işlevsel olmayan bir yöntemdir. Kaçınma, yıkıcı etkileşimlere yol açabilecek çözülmemiş çatışmalara yol açar.
Yüzleşmeden kaçınma belirtileri nelerdir?
- Daha az etkileşim
- Diğer partiden kaçınmak
- Kızgınlık duyguları
- Hayal kırıklığı hissi
- Üçüncü bir tarafa şikayetçi olmak
- Karşı tarafa daha az bağımlılık
Çatışmadan kaçınma döngüsü neye benziyor?
- Çatışma potansiyeli, bir ilişki veya çevre gibi çatışmaları mümkün kılan yaşamın tüm alanlarında mevcuttur.
- Bir veya iki tarafın bir çatışma durumu olarak algıladığı bir olay meydana gelir
- Çatışma, sözlü veya sözlü olmayan iletişim yoluyla bir veya iki tarafın bir eylemiyle tetiklenmelidir, ancak çatışma çatışmasından kaçınan kişiler için asla başlatılmamalıdır. Birey diğer tarafa teslim olur veya çatışmayı tamamen önler.
- Çatışma çözülmediğinden, sorunlar artar ve sonuçta yanlış yönetilen çatışmayla sonuçlanır çünkü kişi sonuçta olumsuz tepki verir.
- Çatışma kötü bir şekilde sona erdiği için, parti çatışmanın kötü olduğunu ve döngünün tekrarlandığını algılıyor.
Rekabetçi İletişim
Çatışmadan korkmayan bireyler bundan kaçınmazlar, ancak çatışma durumunun tırmanmasına katkıda bulunacak şekilde davranabilirler. Rekabetçi iletişim, her bir taraf baskın olmaya ve birbirini dışlamaya çalıştığında gerçekleşir.
Rekabetçi iletişimin işaretleri nelerdir?
- seslenme
- Hakaret veya kişisel saldırılar
- Tehdit edici jestler yapmak
- Durumla ilgisiz düğmelere basmak
- Çekip gitmek
- Fiziksel şiddet
Rekabetçi iletişim döngüsü neye benziyor?
- Çatışma potansiyeli, bir ilişki veya çevre gibi çatışmayı mümkün kılan yaşamın tüm alanlarında mevcuttur.
- Bir veya iki tarafın bir çatışma durumu olarak algıladığı bir olay meydana gelir
- Çatışma, sözlü veya sözsüz iletişim yoluyla, bir veya iki tarafın bir eylemiyle tetiklenir. Çatışmayı başlatan parti tipik olarak diğer tarafa karşı güçlü bir duruş alır.
- Karşı taraf yanıt verir ve güçlü bir duruş alır ve çatışma yoğunlaşır.
- Bir parti kazanır, diğer parti kaybeder ve çatışma feci bittiği için, kaybeden parti çatışmayı kötü olarak algılar ve döngü tekrarlanır.
Pasif-Agresif Davranış
Üçüncü tür işlev bozukluğu çatışması pasif-saldırgandır. Pasif-agresif davranışa sahip bir kişi, çatışmadaki diğer tarafla doğrudan karşı karşıya gelmeyen, ancak kendi yollarını bulmak için perde arkasında çalışan kişidir.
Pasif-agresif davranış belirtileri nelerdir?
- Kişinin arkasına veya başının üzerine gider
- Olmadıkları zaman arkadaş gibi davranırlar
- Arka bıçaklama ile meşgul
- Diğer kişinin istediklerini elde edene kadar istediği bir şeyi saklar
- Öfkeyi dolaylı olarak gösterir
Pasif-agresif iletişim döngüsü neye benziyor?
- Çatışma potansiyeli, bir ilişki veya çevre gibi çatışmayı mümkün kılan yaşamın tüm alanlarında mevcuttur.
- Bir veya iki tarafın bir çatışma durumu olarak algıladığı bir olay meydana gelir
- Çatışma, sözlü veya sözsüz iletişim yoluyla, bir veya iki tarafın bir eylemiyle tetiklenir.
- Diğer tarafla yüzleşmek yerine, pasif saldırgan insan, yoluna gitmek için kötü niyetli yöntemler kullanır
- Pasif-agresif kişinin eylemleri işe yararsa, bu tür bir davranışın kabul edilebilir olduğunu düşünürler, kaybedilen parti çatışmayı kötü olarak algılar ve döngü tekrarlanır.
Özel Eğitim Arabuluculuğu Çatışma Çözümü
Özel eğitim arabuluculuğu, tarafsız tarafları içererek ve uyuşmazlıklar için yasal sistemin katılımından kaçınarak çatışma çözümünü destekleyebilir.
Kaçınılması Gereken Çatışma Çözümü Hatalar
Çatışma, bir ilişkinin neredeyse kaçınılmaz bir parçasıdır. Uyuşmazlık çözümünüzle işleri daha kötü hale getirmekten kaçınmayı öğrenin.
Büyüyen Çocuğunuzun Görünüşüne Göre Ultrason Görüntüleri
Küçük çocuğunuzun ultrasonunun hamileliğin farklı aşamalarında nasıl göründüğünü görün ve bir çocuğun yapımıyla ilgili bazı ilginç gerçekleri öğrenin.