Patronunuza Göğüs Kanserine Olan Nasıl Anlatılır

İşvereninize meme kanserine sahip olduğunuzu söylemek, karışık duygular getirebilir.

Patronunuzun nasıl tepki vereceğini veya ne kadar destekleyici olabileceğini bilmiyor olabilirsiniz. Belki de patronunuza hiçbir zaman bu kadar kişisel ve özel bir şey söylemediniz ve korkuyorsunuz ki bu işte nasıl davrandığınızı değiştirecektir.

Öğrenmek için biraz zaman ayırın faydaları İşvereninize tanı koymanız ve sormanız gereken bazı yararlı sorular. Bu konuşmaya hazırlanmak, güveninizi artırabilir ve titremenizi sakinleştirebilir.

İşvereninize Kanseriniz Hakkında Bilgi Vermenin Faydaları

Meme kanseri tanısı konusunda patronunuza söyleyeceğiniz bazı iyi nedenler:

• Patronunuz teşhisiniz hakkında bilgilendirildiyse, ADA kanunu ile iş ayrımcılığından korunursunuz.
• Kanser tedavisi ve iyileşmesi için ekstra hastalık izni gerekebilir. Patronunuz sizi İnsan Kaynakları büronuza bağlayabilir, böylece ek hastalık izni saatleri ve FMLA avantajları alabilirsiniz.
• Tedavi yan etkileriniz iş performansınızı geçici olarak etkileyebilir, bu yüzden patronunuza yardım veya makul bir konaklama için başvurunuz.

Patronunuzla Konuşmadan Önce Kendinizi Hazırlayın

Bu haberi işvereninizle paylaşmadan önce, bilmeniz gereken gerçekleri ve paylaşmaya ne kadar ayrıldığınızı düşünün.

Genel teşhisini biliyor olabilirsiniz, planlanmış bir tedavi planınız olabilir ve yan etkilerin işteki zamanınızı nasıl etkileyebileceğini biliyor olabilirsiniz. Bunları yazın ve makul bir yer için sormanız gerekirse, bunları da not edin.

Henüz pek fazla detayınız yoksa, sadece bildiğiniz şeyleri toplayın ve dürüst olmaya hazır olun.

Kanser Hakkında Konuşma Yapmak

Konuşma için olumlu bir ton belirleyin ve patronunuz onların ipuçlarını davranışınızdan alır.

• Eğer gergin iseniz, patronunuza teşhisiniz hakkında söylediğiniz gibi hazırlanan notlarınızdan okuyun.
• Unutmayın, patronunuz teşhisi veya tedavisi hakkında bir soru sorarsa ve hazır bir cevabınız yoksa, söylemek uygun olur. "Henüz bilmiyorum, ama öğreneceğim ve size bildireceğim."
• Patronunuzla özel görüşmelerinizi sorun gizli tutulmak.
• Duyguların hakkında dürüst ol. Duygularını saklamak zorunda değilsin, ama gözyaşlarını konuşmayı ele geçirmeye çalış.
• Konuştuğunuz, kimlerle ve ne zaman konuştuğunuz hakkında notlar alın. Bunları, sağlık defterinizdeki "İş Sorunları" altında dosyalayın.

Hasta İzinde Düz Hikayeyi Alın

Patronuna meme kanseri olduğunu söylediğinde, bazı soru sorup not almanın vakti geldi.

• Patronunuz İnsan Kaynakları ofisinde kiminle iletişime geçecek en iyi kişi olduğunu bilmeli.
• Bir kopyasını isteyebilirsiniz Hastalık İzni Politikası ve nasıl kullanılacağı ile ilgili talimatlar Hasta Havuzu Bırakın eğer işvereniniz bir tane varsa.
• İhtiyacınız olması halinde FMLA (Aile ve Sağlık Koruma Yasası) saatlerine nasıl başvurulacağını sorduğunuzdan emin olun.
• İşvereniniz biraz talep edebilir belgeleme Tıbbi durumunuz hakkında - hangi sertifika türlerine ihtiyaç duyulacağını sorun.
• Mali bir sorun olabilirse, herhangi bir sorun olup olmadığını sorun Çalışan Yardımı Programları senin için müsait.
• Şirketinizde kanser destek grubu olup olmadığını ve bunlarla nasıl bağlantı kurabileceğinizi öğrenin.
• Kanser tedavisi ile çalışmamaya karar verdiyseniz, işvereninizin sigorta avantajlarını COBRA programı aracılığıyla tutabileceğinizi sorun.

İşvereninize Söylediğiniz Hakkında Önemli Noktalar

Her ne kadar zor olsa da patronuna söylemek senin çıkarınadır. Kanser teşhisi hakkında. Meme kanseri için tedavi sırasında işinize yardımcı olacak, ekstra hastalık izni ve makul bir konaklama alacaksınız.

• Kendinizi hazırlayın, sakin olun ve konuşmayı güvenle yapın.
• Bir tutmak Kağıt izi Hastalık izniniz, tıbbi sertifikasyonunuz, şirket politikalarınızla ilgili tüm belgeleriniz ve yol boyunca aldığınız e-postaların veya notların kopyalarını kaydettiğinizden emin olun.
• Eğer emin değilseniz ve patronunuzla nasıl konuşulacağınız konusunda profesyonel bir tavsiye istiyorsanız, bir onkoloji uzmanı, danışman veya hastalarla ilgili iş konularında çalışın.
• Sizinle işveren arasındaki iletişim hatlarını açık tutun. Onlar senin büyük destekçilerinden biri olabilirler.